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台北市的老闆們 你們會讓有小孩的家長 提早下班?

b700543 wrote:
上一次是營養午餐免費...(恕刪)


午餐這是全花政府的錢,其他人完全不用付,自然沒有人反彈,這次桶馬蜂窩
呵呵~~~

看回文

大概很多人都沒小孩喔

有小孩的

大概就知道這政策的好處

提早下班

剛好接小朋友下學

也可以緩解不少社會問題
rocket168cn

只能說工作和家庭的天平,妳比較傾向工作這邊也有好家人可以幫忙妳,真心建議妳與其擔心造成過客般同事的困擾,不如在許可的範圍下多陪陪家人,小孩長的很快的而家人~也老的很快

2026-02-26 12:16
Angel9999

過客本來每天加班2小時,要為了別人的孩子加班,變成加班3小時嗎?過客這樣的日子要過12年,過客沒有家人嗎?要為了別人的孩子留下來加班?

2026-02-26 14:36
god52101314 wrote:
個人覺得 用意良善
但這樣 會造成職場對立
沒12歲小孩的人 要分攤工作

某種程度
也有單身歧視問題


上有政策,下有對策.

不怕天才絞盡腦汁,就怕蠢材靈機一動.

應該加碼,一個 12歲以下的小孩,就少上一小時工作,

兩個 12歲以下的小孩,就少上兩小時工作,

八個 12歲以下的小孩,就不用工作.
少上一小時的班可以早上半小時,晚上半小時,好像沒說是提早一小時下班

比如上班時間是早上8點半到下午5點半
早上8點半到9點除非公家,銀行,郵局,早餐店這些行業,坐辦公室的話會非常忙不要騙我,以前在跑客戶都不敢太早去,大家都還在吃早餐
下午5點到5點半都在準備下班了,如果大家都為血汗公司盡心盡力賣命5點半大眾運輸和交通也不會從5點半開始塞爆,因為大家都還在加班,可能很多人沒被公家罵過5點以後不要過來?

會生小孩的年紀都不會太大,代表薪資也不會太高,雇主負擔2成根本就沒多少錢

唯一覺得12歲是否該往下調整
oyc4388 wrote:
唯一覺得12歲是否該往下調整


可以擴大條件, 有年邁的父母,也可以少上一小時班.
感覺這政策比較適合不用cover同事可單兵作戰的責任制企業
clwu5724

如果公司會遇到這種特殊條件的員工, 公司在徵人時, 就要評估 ......

2026-02-26 9:01
rocket168cn wrote:
呵呵~~~看...(恕刪)


用意良善 但若要做到
台北市的公務機關以及國中小老師
率先試辦
clwu5724 wrote:
oyc438...(恕刪)


+1 非常認同
現在40歲上下的上班族
幾乎都有 長輩的長照
clwu5724

怕有小孩的族群, 找工作會比較有障礙.

2026-02-26 10:30
god52101314 wrote:
用意良善 但若要做到
台北市的公務機關以及國中小老師
率先試辦


台北市不缺錢, 又是公家機關, 發加班費不是問題.
god52101314 wrote:
用意良善 但若要做到...(恕刪)


好像有說 "公務員" 不符合規定喔,把球踢給中央了

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外界也好奇,蔣萬安推動育兒友善政策,北市府公務員是否適用?人事處表示,北市府公務人員每日辦公時間皆依中央政府人事法令相關規定,每日為8小時,北市府在既有規定下,積極研議擴大彈性差勤措施,包括針對員工如有就讀國民小學之學童、學齡前之幼兒或嬰兒需親自接送或照顧之需求,得依中央人事法規向服務機關申請彈性調整上下班時間。
god52101314
god52101314 樓主

代表 台北市府自己都無法做到

2026-02-26 12:40
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