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蔣萬安拍板!家有12歲以下孩子 爸媽日減1小時工時 工資市府補

cruiseton wrote:
有必要嗎? 少掉的工時的工作誰來做?

我認為是愚蠢的政策


我也認為是愚蠢的政策.

cruiseton wrote:
造成同事之間的矛盾及心理不平衡而已


可以讓同事加班一小時,加班工資加倍計算處理.

如何避免加班一小時 ? 是人事的事.

心理不平衡 ? 可以扣全勤獎金 ?
看回文

大概不少人沒小孩

有小孩的

大概就知道這政策的好處

提早下班

剛好接小朋友下學

也可以緩解不少社會問題



結果可能同育嬰假

公家單位及大公司才有機會休到這個

小公司如果年資夠

在南部通常和老板打個招呼

提早半小時一小時走去接小朋友

也是常有事~~~
rocket168cn

只能說你的公司不好或是年資不夠,別把自己遇不到當成沒有好老板

2026-02-26 11:43
fuzzy37

遇到好老闆,只要工作做的好,不用說提早下班,遲到都沒關係

2026-02-26 14:14
cherub911 wrote:
沒用!
台灣黑心老闆太多!
唯一方法是:

1.台北市修改自己的勞動法,用法律規定每天上班7小時
超過雇主必須付10倍加班費!

2.全面週休3日!




台北要到三月開始實施,比本公司還慢,而且不必有小孩就可以放了

本人特休多到差不多可以周休三日了
clwu5724 wrote:
我也認為是愚蠢的政策.
雖然是愚蠢政策,但也好過什麼都不做的強。
台灣少子化已經沒救了,還有人願意出政策就該感謝了。
不然你看民進黨的少子化辦公室,花了幾千億然後說沒成立
pc8801

當然他有本事全面落實長期執行甚至推廣到全國就當我沒說,畢竟他才是市長

2026-02-26 10:09
kevin721202

我是覺得有做總比沒做好,錯了可以改。況且台灣企業很有「彈性」不是嗎?

2026-02-26 10:21
cdma2k wrote:
台北市長蔣萬安在市政...(恕刪)


叫學校幫忙輔導一個小時那些小孩不就好了?
張政之

叫誰?老師?校長?教務主任還是訓導主任?更何況公務部門沒有加班,倒是志工可以

2026-02-26 17:53
讓家長減少工時不如實質給予薪資補貼

並不是所有人的工作都是 Routine 式的

而且工時的安排關乎公司的生產力

少幾個人的工時要怎麼補上 ?

也會製造企業的困擾

不如直接補貼家中有12歲以下孩童的家長每個月一定的金額

這幫助會比較實際 !!
艾立克斯

現在給錢就沒用啊~~~育兒津貼都加碼了~~~

2026-02-26 9:41
漲翻天

育兒津貼給到五歲

2026-02-26 9:49
滷智深 wrote:
叫學校幫忙輔導一個小...(恕刪)


台北市現行是,根據家長需求,學校得延長服務至下午 19:00(俗稱「星光班」)
kevin721202 wrote:
雖然是愚蠢政策,但也...(恕刪)


還好我退休很多年了.

如果我還沒退休, 這個政策要執行, 就是個爛攤子.

董事長開會常說, 他不是慈善機構.

下屬遲到, 就已經是大事, 還提早一個小時下班 !
clwu5724

我上班的公司有多家分店,員工約有 500人,高峰時段還需工讀生,這種特殊狀況會開會討論對策. 有些部門工讀生可以頂替,我部門工讀生無法頂替.所以要多請一位員工. 這不是加班可以處理的事.

2026-02-26 11:12
惡魔推銷員

多慮了,反正公司如果不想跟進,就不要申請就好了呀,這是獎勵願意做的公司而已。

2026-02-26 15:28
"彈性工時" 不好嗎,硬要搞這種
我家有兩個小孩
就靠彈性工時跟太太交換接小孩
pc8801

彈性工時往往也是老闆說了算,而且再彈性能彈到中午直接下班嗎?

2026-02-26 11:01
aries740409

現在這政策推出也是老闆說了算喔

2026-02-26 16:26
再一說減一小時的務實性


現在國小三點半就下課了

你減班一小時是能兩點半下班嗎?

更不要說低年級的根本幾乎都是中午就放學了

甚麼下班接小朋友根本是扯淡

還不都得靠課後照護

或者家裡有人根本沒上班就可以隨時去接小朋友的

再不就是國小門口一堆牌子各家安親班專門在那邊接人的

當然也有是放牛吃草排路隊自己回家的就是


那麼這提前一小時下班的意義何在?

硬要執行的結果可想而知

那就是多半會配合老闆直接加班一小時

除非上班的地方是沒有加班費的

或者老闆根本不需要有人加班
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