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不是薪水會變少!周休三日若過關,「1殘酷代價」恐成真:上班族們真的願意嗎?

跟產業有關吧

股市休3天 股利跟證交稅會變多的話 一周開一天就好 省的看盤
只要是需人力加工的產業~~~
人的動作就是有限~效率不夠時間來湊!!!
而產品的製程也是需要加工時程!
比如食品需要發酵或浸泡之類的工序~
在怎麼提高自動化或機械化~
時間就是在那擺著~~
現在基本的休假已經一百多天~
再加上個人的特休還有一些琳瑯滿目的假別!!!!
堆疊起來的薪資成本反映在物價~對照自己的收入!!!
如果周休三日~出門你也未必消費得起啊!!!!
holyduck

自動化的工廠需要人力都排班吧~周休三日還是能運轉吧

2025-12-09 8:18
richard1126

holyduck 大大說的極是~老闆們都想省人力、工時而自動化~但總還是有些產業還是勞力密集!一時半刻只會反映在成本而已!

2025-12-09 8:26
沒有什麼管理方式是放諸四海皆準的
賈伯斯曾說:「雇用聰明人,又告訴他們該做什麼,毫無道理;
雇用聰明人,是讓他們來告訴我們該做什麼。」

這方法拿去富士康試試
richard1126 wrote:
只要是需人力加工的產...(恕刪)


特休年輕人有嗎
紅字休 周休二日本來就要有
拿這些本來就有的條件來說嘴
跟蔡英文說的台灣人放假太多
如同般地嘴樣
服務業才領那不到十萬的薪水
就在那斤斤計較
開公司本來就要自負盈虧
多請一個人就爆炸
是不是太脆弱了

總是想著兩個人做三個人的工作量
是不是想法出了什麼毛病
人是肉做的 健康一旦出問題
什麼都亂套了
有想過周休三日老人更爽嗎?

呵呵

年輕人還以為自己可以爽喔

esthetica wrote:特休年輕人有嗎紅字休...(恕刪)
大大您沒再職場嗎???
自己有幾天特休知道嗎???
年輕人沒特休的論調是怎麼來的???
工作滿六個月就有三天~
很難嗎???
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予
特別休假:
一、六個月以上一年未滿者,三日。
二、一年以上二年未滿者,七日。
三、二年以上三年未滿者,十日。
四、三年以上五年未滿者,每年十四日。
五、五年以上十年未滿者,每年十五日。
六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。
richard1126 wrote:
大大您沒再職場嗎??...(恕刪)

3天跟30天能相提並論嗎
特休都用來調整作息就沒了
等於有跟沒有一樣
人家老人是拿來出國
是能相比嗎
是不是要選舉了, 才拋出這個議題來討好選民阿.
老闆表示:無薪假這議題很棒!
Loompster

直接無薪假周休七日就好[笑]

2025-12-09 8:43
十億先拿走五億 wrote:
股市休3天 股利跟證交稅會變多的話 一周開一天就好 省的看盤


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