han888 wrote:
因為外面徵人的薪水都是講月薪
園區哪家公司的技術員月薪可以開到8萬的??
不能含加班費，不能用(分紅+年薪)/12
如果有跟我講，我跳槽....
放心, 我知道有.
但這種缺輪不到你.
但自己下來當老闆，可能也差不多一樣
確實以現在的物價來說
一個月沒有3萬真的養不活自己(南部)
我尋問過一間傳產公司
員工約15人，平均每月支出為60萬。大概就是4萬/人 的成本
最高有到5~6萬
最低2萬9~3萬1
以上為月休六天。不包含平常日加班
如果是2年前疫情那段高峰量，一個月加班費大概會多個35% 約80萬支出。
經營者的目標是可以讓即有的同仁員工
至少在加薪提高個5~8%
把最低的數字拉到3萬2 渡過這波物價
但經營公司的成本年年提高
政府的稅收也是各項目在設立追加
生產器具也愈來愈貴
俗話說的好，沒有競爭力的公司就應該退場不需要死撐
說的容易，面對了有哪幾個人可以坦然浪漫面對?
我對於創業的人，都極力支持。
希望每個新老闆都可以把台灣低薪的環境改善
每一個新公司的成立拉高這個平均值，時間久了 水準就上來了
不過現實是殘酷的…看鄉民每個都笑貫老闆拿香蕉請猴子
結果自己當老闆好像也沒好到哪裡去。
不默而生 wrote:
真好笑
一堆不懂行情的在高談闊論
土木雖然在台灣不算是高薪行業
但土木技師光牌照就至少一年3、40萬
土木技師起薪35K是只算牌照的錢吧
不然人照合一我開4萬/月
好啦, 告訴你典故.
有位老闆, 都會在01房地版闡述, 媒體也常看到他的文章.
有位台大土木系畢業, 考上土木技師的新人去應徵,
該位嫡系學長(老闆)開出月薪3萬5千元高薪聘請.
雖然是幾年前的事, ..........但是就算是幾年前, 台大本科系畢業的新鮮人, 給的也真的太低了.
該位老闆在01房地版也沒否認這件事, 房地版有位台大畢業的網友, 說開這樣真的太低了.........
我只是剛好提到.
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