實現數據智慧 資策會衍生新創公司再添一樁!
一年成立4間新創公司 為資策會轉型第三方協力機構注入動能
在資策會近年逐步啟動轉型、朝向第三方協力機構發展之際，為加速科技研發能量在產業落地，在2021至2022年間，已成立四家衍生新創公司，除了提供能源電輔服務的「新捷能資訊」外，還包括提供資安監控解決方案的「資安鑄造公司」、協助工業物聯網轉型的「奕馬資訊」及培育資通訊人才的「資展國際」。
資策會執行長卓政宏表示，資策會以軟體優勢賦能企業轉型，內部創業能量充沛，在各行各業開枝散葉，不僅協助產業數位轉型，法人衍生新創團隊也扮演技術彈藥庫角色，持續支持產業前瞻應用發展並接軌國際市場。
展望未來，新捷能資訊將結合資策會持續協助企業進行碳排管理，提供最佳化投標策略及智慧聚合調度服務等儲創能數據加值服務，希望能應用於更多的合格交易者，促使更多民間力量加入電力市場，為電業轉型不斷灌注新動能。
jianchan88 wrote:
非公務員是可以兼職的，但能不能兼職，要看任職企業的規定。知道等不等於報備，看來又要各說各話了
資策會容不容許高在資策會投資的科智兼職，
就法論法，當然和公務員兼職無關，
就像資策會容不容許高從2012年8月到2014年7月，
到美國辛辛那提「出差」547天，領全薪念博士，
那也是資策會內部的人事問題，
和公務員法令無關，
只和外界對她的評價、觀感有關。
所以，
我問的問題很簡單：
她任職科智業務處長期間，
是領哪邊的薪水？
還是兩邊都領？
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