hero9913 wrote:
完全民營化是不可能的
只能部分民營化
先把沒有生產力的員工開除掉
大量招聘新員工
台鐵員工 上班爽泡健身房
休假狂撈加班費 恐涉貪污 遭立案調查
更新時間： 2020/11/23 03:00
【王文傑／花蓮報導】台鐵花蓮機務段一名員工，利用上班時間去健身房運動，休假卻來加班爽賺加班費，同仁不滿其摸魚行徑，憤而向《蘋果》爆料。台鐵政風室表示已立案調查，若屬實將依規懲處；律師指出，上班摸魚頂多算曠職，但濫報加班費恐涉及貪污及偽造文書罪。遭投訴的沈姓男子，之前在台鐵其他單位服務，因負責路段發生出軌翻車意外遭懲處，今年初才調至花蓮機務段，負責勞工安全兼設備管理業務。投訴人說，沈男在10多年前考上的勞安證照，早已跟不上現在的勞檢規則，在公司幾乎沒什麼事可做，而且他的職稱明明是「工務員」，卻要求同仁稱他為主任。
提前午休 上班睡覺 同事怨：敢怒不敢言
投訴人指控，台鐵行政人員的午休時間是中午12時至下午1時，要留在公司隨時處理突發狀況並不能外出，沈男卻常在11時或11時30分提前午休，然後到花蓮市區一家健身房運動，午休過後回來就窩在倉庫睡覺，摸魚行徑全被錄影，「很多人看不下去，但他與上級長官互動好，大家敢怒不敢言！」投訴人還說，沈男是外地人，周末休假卻不返家，反而到公司加班，實際卻是待在房間看書準備升等考，沒有上班卻濫報加班費，「根本是詐領老百姓的納稅錢！」
沈男的直屬長官、台鐵花蓮機務段長古寶興表示，沈男是負責勞檢的工務員，並非主管，他被投訴後，上周放假出去散心，如今全段的班表都送到政風室查核，目前仍在調查，他不便透露細節，但很快就會有結論。台鐵機務處長陳詩本表示，公務員應誠實清廉、謹慎勤勉，不得驕恣貪惰，奢侈放蕩，若沈男被檢舉的情節屬實，絕不寬貸。台鐵政風室也證實本月4日接獲民眾檢舉後，已針對沈男的上班狀況、是否摸魚上健身房及浮報加班費等情況進行調查，若屬實會依規議處。
律師許正次表示，上班時間溜去健身房運動，這是曠職問題，可依各公務單位對曠職的規定論處，但沒加班卻濫報加班費，問題很嚴重。根據《公務人員貪污治罪條例》規定，利用職務機會詐取財物，可判處7年以上有期徒刑併科6000萬元以下罰金，還可能涉及公務人員登載不實、偽造文書等罪嫌，兩罪相加，刑責更重。
===============================================
【新聞疑義325】擅入高鐵駕駛艙，解雇有理？
文 / 楊春吉(故鄉)【台灣法律網】
高鐵服勤員蔣○○違規進入駕駛艙，和駕駛葉○○都被解雇。一審認為蔣女雖違反工作規則，但未造成高鐵重大損失，判決解雇無效；但二審昨天認定乘客的生命安全毫無妥協餘地，改判解雇有理。針對台灣高等法院改判高鐵當初開除擅自進入駕駛艙的員工「有理」，高鐵表示，尊重司法判決。前年三月廿二日蔣○○服勤完畢，搭乘由左營開回台北的高鐵列車，買飲料進入駕駛艙。駕駛葉○○雖表示依規定未經授權不得進入，但蔣女已進入，且列車即將發車，葉無法離座重開駕駛艙，蔣女就坐在艙內十五分鐘，直到台南站才離開。事件爆發後，高鐵以蔣○○違反列車行駛規章及服勤員工作規定，嚴重影響列車行駛安全及乘客生命、財產安全，並導致高鐵企業形象遭輿論批評減損，違失情節重大，將她和駕駛都開除。蔣女提起「確認雇傭關係存在」訴訟，
一審認為蔣○○雖違規進入駕駛室，但期間列車沒有異常，不能認定她對列車行駛安全造成重大影響，逕予解雇有失衡之處，判決高鐵敗訴。葉○○也向士林地院提起相同訴訟，獲判勝訴。高鐵不服上訴。
高院認為，高鐵最高時速可達三百公里，駕駛的應變時間只有幾秒鐘，如注意力被干擾，會導致危害擴大；高鐵為維護乘客生命安全，訂定標準作業程序，有可能引起重大危害的行為都在禁止之列，不論是否造成實際災害。判決指出，運輸大眾乘客集體生命、財產安全，比個人的工作權重要，且毫無妥協餘地；蔣○○僅因好奇便進入駕駛艙，顯見她的維安觀念薄弱；若高鐵不得解僱這樣的員工，將無法管理其他人，更無法確保乘客的運輸安全 (聯合新聞網100年3月16日報導：擅入高鐵駕駛艙 高院：解雇有理）。
內文搜尋
從 APP 打開
X