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現代的年輕人為什麼低薪又賺不到錢?



走錯產業,抱錯派系
nice168 wrote:
員工少了分紅配股向心...(恕刪)


hTC 賺錢時創造了多少科技新貴
這些科技新貴保住了hTC?
不賺錢時可是連警衛都要裁

而大立光分紅平均還是近百萬呀

關費用話啥事,口袋有多深才是關鍵
mitchelskuo wrote: 你就直接說都是老K的錯就好了???
不用還拐彎問"為什麼"???

你是真不知道還是假不知道?
費用化是扁政府敲定的
KCLin0423 wrote: 面對現實吧
現在台灣大公司拿得出錢來創造科技新貴的不多了

錢不是沒有
不願意花而已
看看郭董
傳言拿三億打選戰
這種燒法比科技新創更快啊
emeryville wrote:
錢不是沒有不願意花而...(恕刪)


請問,郭董是拿公司的錢出來打選戰嗎?
請問,有那家公司的員工分紅,在體制上,是董事長自己拿錢出來發的?

郭董的身家可跟著台灣成長是自己拚出來的
當然,該走的時候,他還是走了

台灣已經陷入怪來怪去的泥淖
沒有人願意,更不用說有能力走出來
大家只是站在泥淖裡,互相塗對方泥巴

看到露天一大堆代理對岸的3D列印機,電子設備,零件
不覺得為著個曾是科技島的台灣感到唏噓!
腦海浮現一張算術考題能夠解答出來就能進去科學園區有股票紅利的一般作業員
雷曼兄弟之後的金融海嘯拿著累積的股票 轉型服務業 生意起不來 員工的薪水要去打雜 才能支付
nice168 wrote:
自從2008/1/1...(恕刪)
送你一張圖,看的懂就知道原因了.
KCLin0423 wrote:
請問,郭董是拿公司的錢出來打選戰嗎?
請問,有那家公司的員工分紅,在體制上,是董事長自己拿錢出來發的?


鴻海小主管以上的年薪, 分成兩部份, 現金 跟 股票.
現金部份是由 鴻海的部門提供, 部門賺不賺錢, 跟年終獎金很有關係.
股票部份是從郭董的戶頭給的, 面試時就談好張數, 但是不會一次就給全部 (鎖股票).
景氣差到老闆們賺不到錢
路上一堆店面出租
網路上一堆盤讓與結束營業的消息
老闆們沒賺錢怎麼加薪

如果景氣好,人人有賺錢
店家一家一家開
企業一間一間設廠
到處搶工人薪水就一定會漲

就像台灣錢淹腳目的時代
根本不用設所謂的基本薪資
薪資就自己衝上去

但現在台灣經濟情況
可以參考某台節目,有播過機車行老闆下班後與早上上班前都還要兼外送平台
這張圖

少點政治
多想想未來

年青人

嗨一時
苦一輩子

你不是林九萬
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