nice168 wrote:員工少了分紅配股向心...(恕刪) hTC 賺錢時創造了多少科技新貴這些科技新貴保住了hTC?不賺錢時可是連警衛都要裁而大立光分紅平均還是近百萬呀關費用話啥事,口袋有多深才是關鍵
emeryville wrote:錢不是沒有不願意花而...(恕刪) 請問,郭董是拿公司的錢出來打選戰嗎?請問,有那家公司的員工分紅,在體制上,是董事長自己拿錢出來發的?郭董的身家可跟著台灣成長是自己拚出來的當然,該走的時候,他還是走了台灣已經陷入怪來怪去的泥淖沒有人願意,更不用說有能力走出來大家只是站在泥淖裡,互相塗對方泥巴看到露天一大堆代理對岸的3D列印機,電子設備,零件不覺得為著個曾是科技島的台灣感到唏噓!
KCLin0423 wrote:請問,郭董是拿公司的錢出來打選戰嗎?請問,有那家公司的員工分紅,在體制上,是董事長自己拿錢出來發的? 鴻海小主管以上的年薪, 分成兩部份, 現金 跟 股票.現金部份是由 鴻海的部門提供, 部門賺不賺錢, 跟年終獎金很有關係.股票部份是從郭董的戶頭給的, 面試時就談好張數, 但是不會一次就給全部 (鎖股票).
景氣差到老闆們賺不到錢路上一堆店面出租網路上一堆盤讓與結束營業的消息老闆們沒賺錢怎麼加薪如果景氣好,人人有賺錢店家一家一家開企業一間一間設廠到處搶工人薪水就一定會漲就像台灣錢淹腳目的時代根本不用設所謂的基本薪資薪資就自己衝上去但現在台灣經濟情況可以參考某台節目,有播過機車行老闆下班後與早上上班前都還要兼外送平台