隨便阿 wrote:
個人非常唾棄這種蓄意傷害不特定旅客來爭取自己利益的方式。而且這個工會每次都會要求禁搭便車條款。假如我是老闆，挺公司的沒福利，福利只能給在公司最忙的時候搞罷工的員工，這個條件假如同意，那罷工後誰敢堅守岡位?
什麼樣的罷工不會傷害不特定消費者？通通都會吧！？
所以乾脆修法讓勞工跟軍公教一樣都不能罷工如何啊？台灣人很重視自己的權益，也總是覺得別人權益太多。
其中最重要的罷工權
為何要有罷工權的設計？
如果罷工讓資方不痛不癢
那罷工有何意義？
臺灣還是勞動人權觀念薄弱的國家
許多人，不願付出，爭取自己的權利
卻希望團體中別人幫他出頭
等權利爭取到了
卻又要別人一視同仁
權利要一樣
到底是哪種人比較自私？
可以回想自己身邊工作環境
是不是常常有一種人
每天到處說公司制度如何不好
主管如何作為怎樣不對
但只要跟他說：「走，一起去反映」
這種人一定會說：「算了」，不然就是「別人去講就好」
這不是標準的「死道友，不死貧道」嗎？
隨便阿 wrote:
個人非常唾棄這種蓄意傷害不特定旅客來爭取自己利益的方式。而且這個工會每次都會要求禁搭便車條款。假如我是老闆，挺公司的沒福利，福利只能給在公司最忙的時候搞罷工的員工，這個條件假如同意，那罷工後誰敢堅守岡位?
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