mitchelskuo wrote:
說到資方提到薪資應回歸"市場機制"
就要提到賴岳謙教授在政論節目的一段話
大意就是
現在雇用勞工雖然以市場機制為主
但還有聘僱外勞這項"補充機制"在
如果政府真的完全禁止外勞輸入台灣
薪資的"市場機制"就會真的發揮作用
到時資方請不到勞工
只好提高薪資
我是覺得蠻有道理的
勞資要公平，我非常贊成
禁止外勞的話
那
要不要禁止外資 ？
蛤蟆油俠 wrote:
重點應該是本勞外勞脫鉤，這五年來基本工資漲了多少
導致外勞成本也跟著上升了，市場上有多少人是真的領22k？
我工作的行業沒28000根本請不到人（看行業），從沒22k過
今天基本工資再提高，外勞成本又增加，只能說本勞一樣沒受惠
因為他們早就已經超越22k，但外勞是最大受益者
更加深他們願意來台灣工作的意願，因為台灣政府很照顧他們
今天景氣不好，環境不好，外資不來，工作需求少
怎麼會有好的薪資行情，就跟賣菜一樣的道理
今天水果大出，市場就崩盤，今天勞工人口多工作少
薪資就不會多漂亮，相反亦之
如果外資都搶在台灣設公司，要招人，薪水自然漲
勞資要公平，我非常贊成
外勞本勞從法律上脫鉤的話
那
要不要外資本資也從法律上脫鉤 ？
行至水窮處，與人云亦云。〔薪水是零元，還活得下去〕。
(請不要跟我說自己不爭氣.提升能力.有些人真的資質不怎麼樣.教他如何設定自動化設備參數.怎麼教都不會.本人也是資質差的一員,五零年代沒考上大學只混到專科學歷.也屬基層勞工.)
基本上基本工資就是要保護這些人.讓他能生存下去.
問題是台灣的基本工資是如何界定.依國民平均所得?gdp?台北生活指數?台南高雄生活指數?沒個準,似乎是用喊的.今年22k,明年23k?
另外,中南部的朋友常說勞基法根本沒人在意.基本工資定好看的而已.若然,還是落實勞基法為施政重點吧.政府這樣帶頭喊.只會帶動物價上漲而以.要不然也請把調整理由說清楚.是跟通膨指數走,還是?乾脆比照油價訂定公式.該漲就漲該蝶就跌?
那訂了之後呢???
你們的底薪是多少???有沒有看過底薪不到一萬的??然後其他靠津貼硬撐起來的??
基本工資其實還有個功能...大家比較沒注意的...
那就是虛擬所得...何為虛擬所得...
就是弱勢家庭申請中低收入戶的一個評估
很多弱勢家庭無法被列為中低收入戶...其中最大的因素就是虛擬所得..
只要你滿18歲..身體健康可以工作...那麼你就有虛擬所得..
而虛擬所得就是以最低基本薪資去訂..現在最低薪資23K.
那麼虛擬所得就是23K...
舉個最簡單的例子..一家三口..其中一個人因為生病或是年老需要有人照顧.其他兩人是正常人..
那麼這家三口就有虛擬所得46K..如果扣除掉當地最低基本生活所需..還有剩的話..
那麼抱歉...就算這一家三口過的再如何輕苦..沒存款..沒不動產..要申請中低收入戶..還是有的拼
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