過度干涉產業
縱貫線 wrote:
年輕人拉低年金，中年人踩低起薪，老年人增加負擔，這是惡性循環吧。
結果政府一直喊收入創新高，稅金也衝高，錢不拿來花在國民身上才是問題，應該學港澳發錢，不然台灣內需遲早垮掉。...(恕刪)
大家都忙著選舉跟合法貪汙與掏空.....誰管你那些.....
反正只要喊喊愛台灣跟中共迫害就能換得選票與金錢..台灣人愛聽..何樂而不為.....
台灣忙著政治已經空轉20年多了....
台灣人的腦袋還在灌水.....這是最可悲的事....
怪韓國崛起....怪中國崛起....之後要怪東南亞崛起.....
god52101314 wrote:
我中年大叔 哈哈我...(恕刪)
以台灣經濟結構的內容來看，CPI壓不太住了，這個今年前4個月的數字都高於往年了
領基本薪資要在台灣生活有困難，多年來薪資增長緩慢，民怨已經很重，不管換誰執政，薪資的往上都是執政壓力
薪資往上增長本身沒錯，但操作和控制上需要細膩，現在這種粗暴的方式，對受薪階級也不一定有利
物價和薪資的往上，代表的是成本往上走，需要的是附加加值的上升才能應對
讓企業成本太快速往上會弄死很多企業的，調整需要時間，來不急調整的只能退出或出走，更還得注意這樣對金融的影響，硬著陸沒發生在中國反而可能發生在台灣，快速的失業上升是會惡性循環很多年的
比較適當的方式是一段一段時間的往上，讓企業知道成本往上是不可逆轉的，得更著重在附加價值的提升，過程中會淘汰沒辦法適應的企業，但相對的活下來的競爭力會增強不少，這樣的調整起碼要幾年以上
對勞動力而言也是，企業的附加價值提升也得反應在勞動力價值的提升，只想涼涼的吹冷氣工作，那薪資就別想高了，沒競爭力的勞動力，去那邊都難以得到較高薪資，勞動力自我能力的提升也是絕對必要的，企業需要的是能替企業創造價值的人
在成本上升的時代，其實對高素質勞動力是有利的，順順經營的時代，老闆用聽話的人是主流，但經營有困難的時代，企業需要有能力的人，聽話的人要創造附加價值的機率太低，有能者能出頭，把要死不活的僵屍企業踢走，為經濟注入活水不是壞事
但執政者需要控制節奏，太快那企業會來不急反應，太多一起垮會逆循環（現在就有這樣的初步現象），會重傷台灣的經濟，另外是政策宣導很重要，要讓企業和勞動力都知道未來要面對怎樣的狀態，彼此都努力提升價值，但台灣現在的現象是只有抱怨，沒有努力往上增加價值的狀況，企業甚至減資應對，這對台灣未來競爭力是非常不利的
台灣根本就沒有準備好或開始準備面對未來的形勢，未來幾年恐怕壓力會越來越大
一雙玉臂千人枕、半點朱唇萬客嚐，還君明珠雙淚垂、恨不相逢未嫁時
政客無知，就會很可怕.
用25個月的時間，將(時薪)調高22.5%，會怎麼樣？
同時期月薪制只調了15.4%，7%的落差...
某些較依賴時薪制的產品或服務售價大漲，應該是可預期的.
局部物價暴動，即將再臨，全民喜迎，，，
106年10月1日，120調至126.
107年1月1日，126調至133.
108年1月1日，133調至140.
（預期調整.109年1月1日調至147.）
哪些行業用的時薪人員多呢？大家都生活在這塊土地上，這不需要再一一列舉吧，看看這兩年哪些行業漲價多，，想想，他們是不是時薪制...
領月薪，並且貼近基本工資的，覺得活不下去，很正常，光是這裡的7%落差就難以承受了，所有成本終究會反應在售價上.這裡說的就是便當變貴的原因.
我生活不太刻意省錢
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