員工不滿端午節正常上班宏達電回應了 (第2頁)

josew

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11樓

2017-05-31 11:53

pass11116 wrote:
感覺HTC要求員工產...(恕刪)

宏達電表示，端午節上班的員工先前都有簽署調休同意書並會給予加班費

我猜沒簽的，就準備被Fire吧？
幾基層員工，有誰敢不簽？

jj_yeh

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12樓

2017-05-31 19:22

消費者真矛盾，要手機便宜，要出貨快，要服務好，但是員工不能加班，不然就是血汗工廠。
看不太懂.....

三等公民

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13樓

2017-06-01 0:16

josew wrote:

宏達電表示，端午...(恕刪)

我懷疑每個員工都有確實簽署同意書

大笨魚

大笨魚
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14樓

2017-06-01 7:49

會不會不簽這張就得簽確認有提前幾個月通知解僱那張
再不簽，東西就會被丟出門外被警衛帶離公司

防疫需要大家一起努力,戴口罩,勤洗手,不碰眼口鼻,大家加油

媽媽樂勒

媽媽樂勒
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15樓

2017-06-01 13:19

roachc wrote:
這個跟一例一休有沒有...(恕刪)

為何僅出一本書這句話要框起來，難道要出很多書才能討論？這個議題討論的事關於性平、權力、乃至於社會所隱匿的結構暴力，我不覺得跟原PO貼的有何不同，都是關乎社會的議題不是。謝謝指教

michaelpudding

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16樓

2017-06-01 17:13

之前一例一休推的時候不是一堆人說沒辦法加班,賺得沒以前多,生活過不去了,現在加個班又要叫,是怎樣

robin0222

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17樓

2017-06-01 17:21

正常上班的意思是不給加班費吧端午節上班沒加班費還不能叫? 是怎樣

michaelpudding wrote:
之前一例一休推的時候不是一堆人說沒辦法加班,賺得沒以前多,生活過不去了,現在加個班又要叫,是怎樣

loimlo

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18樓

2017-06-02 9:24

"該員工說，每次副總巡廠時都得躲起來，有次因為當時沒東西可以做，副總看到後隔天全部要我們都休年假"

短期內加班就加班吧.....長期該考慮是否要換工作了
就算5月多拿一天加班費,7月手機賣不好逼你放假4天,員工長期來說只會更賠

其實如果是偶在裡面上班,偶根本不會吵這個.偶只會跑去私底下問直屬主管有聽說公司什麼時候要大規模遣散.暗示他偶想領遣散費,記得優先發給偶

阿姆豆好棒棒

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19樓

2017-06-02 9:37

robin0222 wrote:
正常上班的意思是不...(恕刪)

奴性太重
這種現象都是台灣過度保護企業及大家洗腦下的結果

真的很棒棒