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台灣的教育系統已成集體詐騙體系

bobbycomboy wrote:
GRAY認為資訊發達後很多人都跑去高薪國家賺一些需要勞動的工作
所以真正的問題出在台灣投資環境沒改善,經濟及薪資停滯

沒錯!
因為台灣沒有強到人人都高學歷當白領,導致缺乏藍領勞動力而找外勞
現在說什麼都是自己用不到高學歷才再說高學歷沒有用?
但事實是廢掉中後段大學,薪資也不會成長...

回到廣設大學問題...
我認為說詐騙其實太過了~
每個老師教授都有合格執照,且各個領域及科目都是教育部認可的~
無論0分能不能考上~開這麼多間也只是反映市場需求而已...
大學不是基本教育~高中職畢業就18歲了,不想念就別報學測!
其實中後段大學的前幾名也很有本事當黑馬,老師欣賞有培養人脈我不認為會比國立畢業差~
如果18歲考0分進去翹課翹4年~畢業即失業才在怪東怪西
那就表示學費是家長出,學生無所謂沒壓力...媽寶一個!家長問題最大
高中學歷不認命去工作~給個上大學翻身的機會又不珍惜
怪念大學沒用,後段學殿都在吸金~種種藉口都只是在掩飾自己放不下身段而已~

venus0256 wrote:
如果不是廣設大學的話,很多大學生其實應該都是高職生
就會有很多技職人員投入這些行業

太天真了....如果社會都自動分配得這麼剛好就不會有現在這些問題了~

haungjh wrote:
台灣年輕人為何薪水...(恕刪)

在學校永遠都要有人當最後一名,出社會永遠需要有人掃廁所倒垃圾。
在學校書讀不好,出社會混不好都是自己的事,怪不得別人

gray48816 wrote:
沒錯!因為台灣沒有...(恕刪)


廣設大學還是問題多多. 許多原本在技職體系更適合的學生進入他們根本沒興趣或能力的大學科系, 徒然浪費四年的光陰, 只為了滿足父母和社會的錯誤期待. 許多原本的技職學校為了轉型大學又設了許多嚴重與社會就業需求脫節的科系,(別誤會我的意思,不是唸這些科系不行,而是唸了就要有就業困難的心理準備),在在都形成問題.

傳統上藍領的工作也不見得低薪,水電和土木師傅的收入遠勝一堆坐辦公室的仍然青黃不接. 許多人抱怨是台灣慣老板不思進取沒進行產業升級提供相對應的薪資成長, 但話說回來, 又有誰有義務去經營一個可以提供別人高薪的工作? 產業升級喊得容易做來難,喊得最大聲的又大多數是沒在真實產業奮鬥的學院派學者.

接下來更多學校關閉與整併勢在必行,只是失業教師與一堆學非所用的學生已是困難處理的社會問題. 往前推,我一直認為這是台灣最嚴重的政策錯誤之一.

rukawa1 wrote:
哪國的大學生"剛畢業"就都是無敵鐵金剛等級的?
美國? 日本? 德國? 法國? 以色列?


說一下我的經驗

二十年前去德國工作一陣子,我已經是電源供應器,15年資歷的設計老手

我在德國的同事只有19歲,pcb布局的功力在我之上

因為他12歲開始專門學pcb布局,德國小四就有分科教育了!

工廠地下室是模具房,一個老頭子帶兩個建教生(大概是這麼叫),只有16歲

操作的是cnc多軸工作母機!鑽磨車銑就不必說了!

約10年前在中國工廠工作,一般叫得出名子的大學畢業生

上崗三個月可以獨立作業,因為學校大部分軟體儀器都有教

台灣的國立科大生,一年能獨立作業算厲害了!學校教的跟業界落差太大!要從頭學起!
//台灣的教育系統已成集體詐騙體系

師父領進門,修行在個人..

我專科畢業,當軍官5年半..
出來大學碩士滿街跑
我奮發圖強..
每天讀書看技術的東西
從買中文書,到英文
國中到專科英文都零分
我買多少英文教材..
從背單字,背字首,字尾..
到看文法書..
不會念,現在很方便智慧手機App開起來

從市面上所有中文程式設計的書..
每週跑書店,一本一本翻
到上微軟MSDN..學微軟最新技術
從if else 到 OO,到Design Pattern 到 n-tires 到 Application Blocks
到Apple IOS 到 Android,到AWS..
每天K沒有過年過節,要做TOP工程師

反觀一些大學生,碩士生..甚至國立碩士生..
是很聰明,聰明到..
起薪就要高..我是高材生,賣弄自己才華..也不知道自己空洞
下班吃喝玩樂..休假就旅遊..出國叫Global,Internation,
星期五晚上就一群人揪團喝酒..
在公司,一堆人像遊民,找個女友,穿帥帥,在院裡拿手機在抓Pekomo
人家在讀書,在為未來打拼..他們會說,那個怪叔叔..拿一本文法書在那邊..妳們離他遠一點,我們來打牌

教育有問題??
台灣太舒適了
教育有問題??
大家讀到大學,碩士2x歲才畢業..不會自己學讀書
教育有問題??
大家伸手就要東西,不教??這家公司如何為何的..學長跩的屁..這些東西Google都有,為什麼自己不會去查..
人家努力2個月,你伸手2小時就完成
教育有問題??
老師教的都會,學校以後的都不懂
個人認為 廣設大學正是低薪化的主因之一

假設今天大學錄取率只有30%

我相信考上的人一定會珍惜會把握

教授當人也不會手軟 因為你不努力的話

還有另外70%以及每年的重考生等著頂你的位置

但人人有大學唸的今天 這所唸不下換別所

再爛的學生都會有學校收 教授也不敢當人

惡性循環下 教學品質絕對會越來越低落

畢業後到社會工作後 企業發現這些所謂大學生

竟然連以前的高中生還不如

沒有企業會願意用大學的薪水聘請一個高中程度的人

慢慢的就演變成降級敍薪

大學畢業起薪28k少嗎?碩士起薪35k少嗎?

如果換成高中起薪28k 大學起薪35k 感覺應該就好多了







fet82168 wrote:
個人認為 廣設大學...(恕刪)


很多人都說大學7分啊!
什麼都不會只有22K啊!
那請問會的話值多少?

樓上也有人說到德國技職會pcb布局什麼的,
如果同樣一個水準的人在台灣應徵,
應徵的到工作嗎(估計此人沒大學文憑)?
能領多少薪水?

台灣如果大學生真差到這地步,
那理論上很多公司應該會去請一堆外國白領啊!
有嗎?
好像都是請外國藍領(外勞)!

很多人應徵工作都知道,
明明開出來的專業都沒問題,
但是薪水就是談不上去!
有人會說剛進去誰都不知道你有多行,
所以薪水開的比較低!
OK!
可是做了一段時間後....你會發現公司根本沒加薪政策!
一堆公司年年不加薪也不是什麼奇怪的事!
所以台灣職場從以前就說要加薪要靠跳槽!
現在跳槽也沒多大用處...因為所有公司都cost down了!

薪資多寡,多數都是
公司(老闆)願不願意給,
公司(老闆)有沒有能力給,
而不是人人都是大學生的問題!

我經常告訴年輕學子去海外工作不要留在台灣,
因為在台灣不但是慣老闆一堆(企業不長進),
台灣勞工的奴性又重,
這種局面(文化特質)就算能改過來少說也要好幾十年以上,
你有幾個好幾十年可以等?

haungjh wrote:
台灣年輕人為何薪水...(恕刪)


樓主要說的應該是大學畢業生的起薪為何這麼低吧..如果是這個問題..

那麼真正的問題...不是大學太多..也不是入學分數太低...

真正的問題是....連英文字母都寫不完的...還能畢業....

這才是真正的主因...

rukawa1 wrote:

很多人都說大學7分啊!
什麼都不會只有22K啊!
那請問會的話值多少?

樓上也有人說到德國技職會pcb布局什麼的,
如果同樣一個水準的人在台灣應徵,
應徵的到工作嗎(估計此人沒大學文憑)?
能領多少薪水?

台灣如果大學生真差到這地步,
那理論上很多公司應該會去請一堆外國白領啊!
有嗎?
好像都是請外國藍領(外勞)!

很多人應徵工作都知道,
明明開出來的專業都沒問題,
但是薪水就是談不上去!
有人會說剛進去誰都不知道你有多行,
所以薪水開的比較低!
OK!
可是做了一段時間後....你會發現公司根本沒加薪政策!
一堆公司年年不加薪也不是什麼奇怪的事!
所以台灣職場從以前就說要加薪要靠跳槽!
現在跳槽也沒多大用處...因為所有公司都cost down了!

薪資多寡,多數都是
公司(老闆)願不願意給,
公司(老闆)有沒有能力給,
而不是人人都是大學生的問題!

我經常告訴年輕學子去海外工作不要留在台灣,
因為在台灣不但是慣老闆一堆(企業不長進),
台灣勞工的奴性又重,
這種局面(文化特質)就算能改過來少說也要好幾十年以上,
你有幾個好幾十年可以等?...(恕刪)


真的就是這樣
現在我待的電子製造業 就是這樣
跳槽也無用 整個環境就是如此



始終認為 法>理>情 而不是 情>理>法 既然違法在先 就不要再拿上來討論了 同情心不是這樣濫用的
人分三六九等 職業也分三六九等 話雖難聽卻也是社會現實

今天企業要找個總機或行政助理 因為不需要特殊專長

限定高中畢業即可 結果來應徵的全是大學學歷

你是老闆會因為這樣提僱用預算嗎?相信不會

久了之後就變成大學畢業起薪偏低

先不考慮能力問題 這不就是廣設大學的後果嗎?

另外 企業不是不願意聘用外國白領

而是台灣對外國人限制太多 這方面Google就查的到

台灣的年青人如果真的有自信 自認能力不輸外國人

那也不用特地到國外去闖

像全世界開放 包括人才及資金(包括中資)來台

外資特別是中資灑錢是不手軟的

優秀的台灣年輕人應該可以獲得比本土企業高的薪水

久了之後就可以打破低薪的惡性循環

但從太陽花事件 我看到的卻是年輕人害怕競爭

害怕工作飯碗被對岸搶走

都說自己的國家自己救 看到國家面臨這樣的危機

怎麼會是罵台灣是鬼島 然後拍拍屁股往外跑呢?







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