年資*平均工資+50萬是獅子大開口嗎 (第2頁)

JasonQ

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11樓

2016-11-23 16:21

beviswu wrote:
這工會腦袋是不是進...(恕刪)

如此看來，復興航空選擇宣布倒閉是正確的做法 ~~

依法資遣、倒閉就好，因為人性是貪婪的，你永遠沒辦法滿足對方 ~

行走的荷爾蒙

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12樓

2016-11-23 16:21

unsu88 wrote:
復興航空企業公會開...(恕刪)

外加50萬 <= 這個不合理也不可能

cckm

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13樓

2016-11-23 16:23

emeryville wrote:
如果把不需要報稅的東西加到資遣的基數就太瞎了

免稅薪資也是薪資,無關報不報稅,
勞工每月2400的伙食津貼就是免稅薪資,
一樣得列入所得基數.

jimmy0420

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14樓

2016-11-23 16:23

員工追求自己的利益是可以理解的
但是如果獅子大開口那就得不到大家的贊同了
就像華航工會搞到最後，一些本來支持的都變得不支持
興航不是國營企業。除非政府拿錢出來賠。要不然會答應這條件嗎?
員工的權益是第一順位有1700人
小股東權益是最後順位有1.1萬人
給了前面太多。後面那些人會答應嗎?
後面的人不會上街頭嗎?

cckm

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15樓

2016-11-23 16:26

congydu wrote:
我記得勞基法的資遣費是用底薪算,獎金和加班費不能算在內的

經常性薪資有個規範,不是企業主故意拉低底薪項目就可以矇混過去.

emeryville

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16樓

2016-11-23 16:28

cckm wrote:
免稅薪資也是薪資,無關報不報稅,
勞工每月2400的伙食津貼就是免稅薪資,
一樣得列入所得基數.

免稅薪資沒有外站津貼這一項吧？
就我的認知
外站津貼跟出差食宿的請款是同性質的
把出差的食宿當作所得基數？
聽都沒聽過

cckm

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17樓

2016-11-23 16:28

jimmy0420 wrote:
後面的人不會上街頭嗎?

不會,不然每天街頭上都會塞滿各路投資人.

cckm

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18樓

2016-11-23 16:31

emeryville wrote:
免稅薪資沒有外站津...(恕刪)

外站薪資是否免稅,個人並不了解,
但是免稅薪資一樣得列入基數.
額外的出差請款原本就非薪資所得,
但是派駐外地的津貼應要列入薪資.

把出差的食宿當作所得基數？

只要是經常性所得,就應該被列入基數,
偶而發生的差旅食宿費,
和日常固定給予的交通津貼和伙食津貼並不相同.

Deepocean

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19樓

2016-11-23 16:33

unsu88 wrote:
復興航空企業公會開出...(恕刪)

這是所謂的
長的正多50萬,
長的醜一毛都沒有.

saredira

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20樓

2016-11-23 16:36

那50萬應該是喊好玩的...
俗話說的好
你把希望放在星星上掉下來就會在屋頂
你把希望放在屋頂上掉下來就會在地上
所以...希望要放得越高越好,現在是把希望放在外太空吧?
不過如果能按照勞基法給資遣費
也應該能過年關