資方早已破解一例一休了,還加成給班費哩!! (第2頁)

pingyingtu

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11樓

2016-10-06 12:29

yah612888 wrote:
好像一周變只休0.5~1天
且每天本來工作8小時變10~11小時
原來薪資30000多
不過帳請50000多元(自己當老闆要拚一點吧!)...(恕刪)

一周一定要休1天，這是一例一休的規定。
錢有多給，要懂的感恩。

以下放大絕：
不爽不要做。

三月11日

三月11日
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12樓

2016-10-06 13:10

飛翔的魚 wrote:
政府總是開後門給資方...(恕刪)

同你認真的說、今天如果是國民黨執政、我也支持勞方。

wind0083

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13樓

2016-10-06 16:02

yah612888 wrote:
我朋友原來上班的公司...(恕刪)

公司登記真的不難，
我看過一間做零售業的，每間店都是獨立統編，負責人同一個，資本額都是5萬。然後每間店只請一名員工，員工兼店長，自主管理，他登記了五十幾間....，每間店都超時工作，一個月放3-4天假。
想勞檢？只有一個員工一檢舉就被發現，根本沒在怕的。

alazif

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14樓

2016-10-06 16:16

yah612888 wrote:
不過帳請50000多元(自己當老闆要拚一點吧!)

恭喜！你朋友也成為不良老闆了

blood0819

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15樓

2016-10-06 16:54

yah612888 wrote:
我朋友原來上班的公...(恕刪)

自行成立企業社？
誰要當人頭？
如果是我早就不幹了，還會這樣配合公司？什麼時候被賣了都不知道
薪水又不是幾十萬，有必要嘛？

原雇用關係變成合同委託關係？
就表示勞保退休金什麼的都要用自己成立的企業社去處理，年終也別肖想了
然後哪天公司說不簽約了，公司連遣散費都省了
這種模式就代表隨時都會被公司丟了
會配合公司的，我真的不懂是怎麼想的
還是說合同一簽20年，違約金2億，所以大家都很放心配合公司鑽漏洞？

wow168

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16樓

2016-10-06 17:53

關鍵字《自己當老闆》現在台灣對中小企業資方極不友善。什麼都漲只有產品售價不能漲。
這樣的環境條件資方跟勞方很難意見相同～

Ericlee0924

Ericlee0924
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17樓

2016-10-06 18:00

yossiger wrote:
即使一個月有五萬要怎...(恕刪)

說不定他老婆是包租婆！

thron

thron
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18樓

2016-10-06 19:35

wessley wrote:
沒業務單位的公司，...(恕刪)

那就保佑沒業務單位的公司裡面不會有人偷偷兼業務

沒分拆出去都要小心內鬼，分拆出去剛剛好作死。外包就外包，不要以為這樣搞能控制下面死死，不是沒看過翻盤的。順便小心離職員工反咬一口，留這麼多把柄，除非小公司要不然怎麼死都不知道。

我愛藍光

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19樓

2016-10-07 15:39

樓主這種標題實在不可取
破解?

只為了政府勞動出勤政策的修改
就去徹底轉變公司的核心經營結構
冒的風險恐怕更大

而且文中這家公司若是真的存在...
能代表全體資方嗎?

kevinyu54007

kevinyu54007
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20樓

2016-10-07 18:37

有什麼好改的，依照民進黨現在的一例一休版本，就以我待過的上市櫃公司為例，他們只要維持現狀，員工加班讓你申請補休假，年資假也照給，但是只要讓員工忙到根本沒時間去休補休假和特休假，依公司規定，過了一定期間，就可以歸零。
民進黨要實質保障勞工，只有讓六日就是歸定一定要休假，否則根本不可能改變勞工被資方壓榨的現狀。