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一例一休將通過，有強者要分享人力成本節省術嗎？

economic

economic
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11樓

2016-10-05 20:34

陳小春2525 wrote:
我只能跟你說，請面...(恕刪)

你在轉啥東西
單一日的缺工有這樣容易找？
企業找單一日的成本多少呢？
派遣是季節性人力的調整

中年失業，找單一日的工作能有多大幫助？
派遣是幾個月的，這有幫助，光上一天班能多大幫助

一雙玉臂千人枕、半點朱唇萬客嚐，還君明珠雙淚垂、恨不相逢未嫁時

陳小春2525
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12樓

2016-10-05 20:43

economic wrote:
你在轉啥東西單一日的...(恕刪)

要轉什麼?
派遣工那麼多，不願做的就不要來即可。

kantinger
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13樓

2016-10-05 20:49

陳小春2525 wrote:
在休假日找人力仲介...(恕刪)

會嗎?

如果不在原公司加班

就不能另外兼差了?

kantinger
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14樓

2016-10-05 21:00

陳小春2525 wrote:
要轉什麼?派遣工那...(恕刪)

所以

勞工假太多?

kantinger
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15樓

2016-10-05 21:03

陳小春2525 wrote:
要轉什麼?派遣工那...(恕刪)

如果用一例一休的派遣工

取代原本的周休二日員工呢?

sobekmax

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16樓

2016-10-05 22:15

把員工當成本的公司？
這我就不多講了

陳小春2525
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17樓

2016-10-05 22:23

kantinger wrote:
如果用一例一休的派遣...(恕刪)

現在很多公司早就用派遣工取代正職了，勞基法越嚴格，這種情形就是越嚴重，這就是現實。

陳小春2525
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18樓

2016-10-05 22:27

kantinger wrote:
.會嗎?
如果不在原公司加班
就不能另外兼差了?.(恕刪)

勞工本來就可以在假日兼差，只是大部份賺的錢會比加班費還少，若較多，老闆跪著拜託他加班也不要。

陳小春2525
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19樓

2016-10-05 22:26

sobekmax wrote:
把員工當成本的公司？...(恕刪)

員工薪水本來就是公司最大的開銷。

kantinger
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20樓

2016-10-05 22:28

陳小春2525 wrote:
現在很多公司早就用...(恕刪)

所以如果一例一休的派遣工取代原本的周休二日員工

那法修一修財團不就方便多了嗎?

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