victor751123 wrote:工作上的問題!不知...(恕刪) 這種工作都是員工需簽同意書才會錄用,勞動部根本拿它沒法條。所以一休一例的草案,原本要硬改不需員工同意,雇主即可自行管理,後來修改還是需要有員工同意書與現在差異不大。
感謝各位大大的回覆與意見,女朋友本身只有做8小,但因為公司強制轉12小有簽是自願轉12小的,但是內容不包括強制加班的內容,謝謝各位大大的意見,如她公司這樣做小弟我就會偷偷去勞工局檢舉,因為現在她同事就有這樣的問題,只是她們自己不爭取自己的權益,就配合,然後又再那呱呱叫,總之謝謝各位大大囉!