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時薪漲13元 超商:無法置信

時薪120元是規定的下限,可以比120元高不能比120元低。
結果這些超商每間都用最低時薪120元在徵人,非得要法規改才願意給員工多一點點薪水。
Arch.Gabriel wrote:
直接用單店估就行了每...(恕刪)

機器人?不用休息?

喜歡喵咪的秤子 wrote:
上頭紅字是 1.2億...(恕刪)

sariel86 wrote:
你少打一個0。
一億...(恕刪)


感謝兩位大大提醒,已修改

Bemo_Du wrote:
時薪120元是規定的下限,可以比120元高不能比120元低。


基本時薪 120 元 !! 對於已開發國家來說是 " 恥辱 " ... 這種事 , 就不要鄉親來提醒政府了吧 .
中國大陸早在三年前 , 基本工資都已經達到兩萬元以上 , 也有做六休一的勞基規定 , 電子業也都有成立工會保護勞工 !!
台灣呢 .....
這新聞是打算要說明超商的利潤實際上來自於低廉的人力成本嗎...
連鎖超商龍頭統一超公布第2季稅後淨利為25.89億元,年增19.28%,創單季新高紀錄
累計上半年稅後淨利50.37億元,較去年同期成長17.68%

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上半年稅後淨利50.37億元
員工時薪只加13元
真的無法置信!!
總有人會說年輕人沒專業只領個22k是合理的話.

那我也想說只靠壓低員工薪水,沒辦法提高利潤的店家.

關一關也是合理的,老闆要出走的話!要請早卡位子.

可別去趟對岸遇到狼才知道家裡的狗真乖真聽話.

時薪漲13元超商就無法置信.

我們國家薪水十幾年停滯不動,有多少人無法置信.
這麼血汗 剛好而已
鼓勵超商多使用月聘人員
另外晚上營收不好的乾脆關門休息好
其實總公司只要願意分點湯喝大家就可以過的很舒服了
另外我覺得很奇怪為什麼總公司沒規定
超商加班一定要付加班費
Bemo_Du wrote:
時薪漲13元 超商...(恕刪)

1.還有勞健保,所以雇主成本不只漲13元,反正羊毛出在羊身上,上漲的薪資大部分由消費者吸收。
2.罵雇主的網友,如果你開家超商,不知道願意給工讀生多少時薪?
三等公民 wrote:
台灣有一萬多家連鎖便利商店?...


根據2015年的資料,前三大合計就9000多家了



(資料來源)

加上約900多家的OK、及其他規模更小的連鎖體系(台酒、台糖蜜鄰...等),
一萬多家連鎖便利商店應是可信的。
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