MagicEli wrote:
要改年金須先打散軍公教的合縱，
教師是最綠的，先動教師這塊阻力較小，
改完之後軍、公勢單力薄，很難再做抵抗(恕刪)
沒錯，
農民是鐵票不能動，
司法人員法理太強動不了，
政務官自肥也不能動，
民意代表代表民意更不能動。
民國84年實施新的公務人員退休制度，就設計以溫和漸進的方式讓18%走入歷史，未來1,2拾年，隨著年齡的增長，舊制年資的縮短，消退的速度將越走越快，所以，軍公教18%不是問題。反而是後來突然冒出立委和政務官的18%，才是個綿綿無絕期的大包袱，立委4年換一批，政務官2年換一批，想像一下，20年後會怎樣，50年後會怎樣，100年後會怎樣……。所以，一日逐漸消退，另行一個是逐漸累積，哪個才是大問題?
民國93年1月1日訂頒的【政務人員退職撫卹條例】：政務官任滿二年、立法委員滿8年、地方選出來的首長滿8年：所有退職金，全部可以領18趴……..
台灣人你們知道嗎?那些政務官(機要人員)…靠"選舉當官"…。一人得道雞犬升天。那些雞犬就是不需經高考，普考…就能當官。只要兩年…兩年就好 ! 哇 …… !原來人民的納稅錢國庫是這麼被這些人挖空的！然後再找公務勞工基層退休替死補洞！自肥可惡~可惡啊~可惡至極！
大家把政務官的退職金請領方式傳出去，找到真正的元凶，不要每次讓辛苦的勞工與基層公務人員，家人之間，朋友之間，如此不堪的互相對待。
line 裡面看到的
有人可以解釋一下嗎?
第 十 條 本條例施行前已任政務人員，於本條例施行後退職或在職死亡者，其於中華民國九十三年一月一日起之服務年資，依本條例規定發給公、自提儲金本息；於九十二年十二月三十一日前之服務年資，依下列規定辦理：
一 、九十二年十二月三十一日前服務年資、應領之退職金及支給機關，適用政務人員退職酬勞金給與條例規定辦理。
二 、九十二年十二月三十一日前服務年資、應領之撫卹金及支給機關，準用中華民國八十四年七月一日修正施行前、後之公務人員撫卹法規定辦理。 前項人員具有中華民國九十二年十二月三十一日前軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員之年資，得併計未曾領取退職金、離職退費之政務人員年資，於退職或在職死亡時，依前條規定核給退休（職、伍）金、撫卹及資遣規定辦理退休（職、伍）金、一次給與或撫卹金。
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這情形就跟罵軍公教領18%一樣。
民國84年到現在已經過21年，死亡的人越來越多，領的人越來越少，
政務官民代有民國92年前年資可領18%的也不多，
18%很快就會在時間巨輪下自然消失，
所以都是假議題，有什麼好吵的？
燈不點不亮，話不說不明。
薪資不同年資不同扣繳額不同相對提撥不同.領的當然會不同.
勞工的所的替代率就算改到百分之百20008還是只領20008然後呢?真的要改革須將勞工這塊大幅提高最低工資提到30000.且資方少報要重罰.因為要領的多平常就要扣的多.這應該算合理吧.勞工因為本來上班就低薪所以要如何保障退休生活?政府為何不大幅提高基本薪資?軍公教的資方是政府.勞工則是企業主.退休金都是相對撥付的.
放風聲製造與論風潮.勞少軍公教多製造這些對立有助於改善勞工低薪及勞保退休給付低的現實問題嗎?
財政困難要修改軍公教年金制度不是不可以.只是你政府的版本為何?你提不出來依直說軍公教領太多.那要砍多少國家財政才沒有困難?
是砍1%還是要砍50%?
軍公教假設改革完雙方都同意了.然後勞呢?勞工會因此年金就提高嗎?怎提高?對勞工的年金改革政府有甚麼版本?
現在的政府無能到連改革版本都提不出來然後開一堆會議製造對立是有啥用?
該不會政府只想砍軍公教的退休年金.因為政府是資方.而勞工反正資方是企業主.這次只是煙霧彈拿出來相比較而對勞工年金偏低的現象無實質改進的版本吧?
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