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不同意空服員工會限定相關訴求只適用工會成員


迴旋曲 wrote:
罷工的訴求是要求公...(恕刪)


你的邏輯很奇怪喔

華航是跟職業工會開協調會,華航不讓沒參加職業工會的空服員享有一樣的待遇

你怎麼會覺得是工會的問題,工會能代表不是他們所屬人員嗎

擺明了是華航搞的手段,華航真的有心,全部空服員就都採用同樣的條件就可以了

還是你質疑職業工會阻止華航給非職業工會成員同樣的待遇。

你不是邏輯很奇怪,就是心態很奇怪

人躲在網路後面,各種奇怪的心態就會大喇喇地說出來


迴旋曲 wrote:
罷工的訴求是要求公...(恕刪)



自己躲在後面,讓其他人為你的權益發聲

shadowjon wrote:
只有一項?可以請問是哪一項嗎?
1.反對勞動基準法第84-1條迫害,除越洋航線外,其餘工作條件一律回歸勞基法。
2.外站津貼應從每小時2元美金提高至5元美金,非本會會員不得享有。
3.未經工會同意,不得變更報到地點及工時計算方式。
4.國定假日依法給予雙倍工資。
5.保證年休假123天、月休8天、季休30天
6.實施考績雙向互評
7.給予工會代表、理事及監事會務公假。
我的算數不是很好,但上面我看到2項了耶
請問你的一項是怎麼算的?





你是說第七項吧! 非工會會員 會有會務假需求嗎?
YGC68 wrote:
你要不要再看看你貼的...(恕刪)

哇,既得利益者出來洗風向了
可以了啦,你已經達到目的了,可以下去領1,495了


既得利益者,不管是華航或18%,果然是不容外人去侵犯
beviswu wrote:
你是說第七項吧! 非...(恕刪)

沒錯呀,所以那項是會員專有的吧
難不成非會員可以放非會員假?


照這邏輯,假設在鴻海的新竹廠上班的勞工
應該可以跟郭董說
我家在淡水,所以上班工時,要從離開淡水算起

另外,我有在公司內組織團購,組成團購工會
所以當我團購工會有事,要開會時,要給我會務假

shadowjon wrote:
沒錯呀,所以那項是會員專有的吧
難不成非會員可以放非會員假?


你有沒有看清楚啊?

那是會務假 不是會員假
beviswu wrote:
你有沒有看清楚啊?那...(恕刪)

他根本搞不清楚
1.反對勞動基準法第84-1條迫害,除越洋航線外,其餘工作條件一律回歸勞基法。
2.外站津貼應從每小時2元美金提高至5元美金,非本會會員不得享有。----沒有每小時5元美金的就不用去外站了
3.未經工會同意,不得變更報到地點及工時計算方式。-----------報到地點不是就是工作地點嗎
4.國定假日依法給予雙倍工資。
5.保證年休假123天、月休8天、季休30天
6.實施考績雙向互評
7.給予工會代表、理事及監事會務公假。

shadowjon wrote:
哇,既得利益者出來洗風向了
可以了啦,你已經達到目的了,可以下去領1,495了
既得利益者,不管是華航或18%,果然是不容外人去侵犯

好羨慕,娶空中小姐應該超有面子的

t3629655 wrote:
2.外站津貼應從每小時2元美金提高至5元美金,非本會會員不得享有。----沒有每小時5元美金的就不用去外站了


沒有5美金也是可以啦! 但就變成員工自己出錢,你當國外飯店消費很便宜嗎?
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