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18趴修正,可溯及既往,那保單理賠,可以比照嗎?


shadowjon wrote:
目前看到18趴修正,可溯及既往
這好像打破過去不溯及既往的狀況
想請問,那如果一張保單,一開始說20年後,每年可以領回2萬
到了20年,保險公司可以說,因為公司虧損,所以沒辦法發2萬
以後改發1萬2嗎?
那...應該要趕快把所有的保單都取消,不然以後保險公司都比照辦理,就虧大了



如果保險公司不只是虧損,是虧損到快倒了~~~

你還會堅持領2萬嗎?

繼續堅持領2萬的結果就是公司倒了,大家一毛錢領不到...

這樣會比較好?

如果保險公司管理階層還是繼續領高薪,然後要威脅你只能領一半退休金不然就倒掉....你也要忍嗎

你的父母繳了20年住院保單本來一天有5000元保障,結果保險公司說快倒掉只能領2500其餘醫療費自己想辦法....你也要忍嗎

還要心想說至少有拿到2500元總比沒有好(在老闆看起來2500都可以接受那給1000應該也是OK的)。

always CoCa Cola wrote:
之前所謂的無薪假,是沒上班,沒支薪
但這次的狀況是,班照樣要上,但薪水給你無預警直接降


你不知道之前的無薪假很多人都還要正常的去公司上班嗎

不過領18%的人都退休了,應該沒有班可以上吧
18%的利息給付並沒有強制一定要給到18%喔
記得是12~18%這個區間都可以,所以這個%數的給付是可以討論的喔!
只是當時制定的官員,這個錢不是從自己口袋拿出來,而是從國家所收的稅收拿出來給付
可以讓領到的人都會很高興(沒有人會不高興爽爽領吧)

我倒覺得可以訂個天花板,不然有人光是每月領的18%的利息就高達16萬多
還沒算月退俸…這樣真的好嗎??
事實上沒有任何一家保險公司會推出繳一塊給3塊的保單,假議題無誤。另外建議比照希臘破產模式,退休的都領不到一半應該會更開心。
shadowjon wrote:
目前看到18趴修正,...(恕刪)
ICQ921 wrote:
我倒覺得可以訂個天花板,不然有人光是每月領的18%的利息就高達16萬多
還沒算月退俸…這樣真的好嗎??
有事實證據嗎?
還是隨媒體(名?嘴)起舞?

既然講『還沒算月退俸』,
16萬多都是純 18% 利息,
表示 18% 的母金高達 1070萬,
全部都是公保養老金

公保養老金用來存 18% 不管服公職年資多少年,
最高可領 36個基數,
就是領最高 36個月本俸而已,
1070萬 ÷ 36 = 約本俸 30萬/月,

請告訴我,
中華民國政府官員,
一般公務員及中小學教師就甭談了,

含14職等閣員級公務員、大學教授,
有幾個可以達到 約本俸 30萬/月?

這個表給您參考:俸給表
本俸(就是上述俸給表上的月支數額)
別忘了公保養老金沒有把「專業加給」跟「主管加給」算在內喔!
PS:
其實縱使全部都算在內,最高也才 13萬/每月 而已。

roachc wrote:
有事實證據嗎?還是...(恕刪)


你應該聽過"莫須有"。
imhung wrote:
你應該聽過'莫須有...(恕刪)
當年「史英」(人本基金會)公開在媒體講:
一個中小學教師,
每年免掉的所得稅高達 40萬,
被人踢爆史英夫人是國中教師,
還把他夫人用國稅局試算表(分離課稅)算出:
沒有扶養任何親屬的最高稅額才 10萬/年,

史英馬上改口說:他沒有講,是媒體報錯
奇怪了,怎麼又歪樓了
明明在講保單

目前看來,大多數是認同,只要保單合約簽了
就應該拿到當初簽的數字
應該不會發生溯及既往片面改變理賠或年領的金額

這樣就放心多了

至於要討論18%,請另外開樓,不送
shadowjon wrote:
奇怪了,怎麼又歪樓...(恕刪)


1.年金型保單的替代率不會像退撫基金這麼高
2.曾經有烏龍保單高達18%的預定利率,但也很快被保險公司用各種方式少賠1/3~1/2(就是提前賠短期年數並附加9%~12%的報酬給客戶)讓保戶提早解約
3.當保險公司虧損到資本適足率未達規定被政府接管時,保險給付是會縮減的,現在的軍公教退休金及勞保年金,就是類似資本適足率不夠的情況

michaelliupac wrote:
1.年金型保單的替代...(恕刪)

可以順便問一下
如果公司原本答應你退休金可以每月領50萬
以後能不能修改一下,變成每月5000元呢?
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