dj720c wrote:
軍公教勞保都要破產了，你說怎麼辦?
甚至連國家也要破產了
你說怎麼辦？
全部放給它爛嗎？...(恕刪)
所以砍掉已經承諾的福利, 是唯一解決辦法?
那民營公司說他要破產的時候, 你也是一樣的想法?
怪不得台灣壞老闆這麼多, 是不是因為大多數台灣人都是你這種邏輯, 所以當了老闆就.......
既浪費錢又浪費人才
公務員待遇應該要用市場機制決定，而不該用政府恩給制
有人說高普考就是市場機制
錯!!
市場機制有牽涉到價格競爭，用盡可能最低的薪水，聘到合格的人才
我看不到台灣公務員聘僱有這種機制。
像新加坡公務員薪資只有民企85%，每年有6%公務員辭職跳槽，結果政府效率遠超過台灣
JimyKing wrote:
公部門最大問題就是...(恕刪)
無聊
新加坡制度真這麼好，就會全世界照抄了
新加坡高官也是比照私企比例，造成高官薪資是全世界公務員最高
雖然字面上是說新加坡公務員薪資只有民企85%，但你以為是取哪個階級範圍啊？
他們薪資一般來說還是比私企高一點，加薪機會還是比私企高
你以為是22k基準啊？
怎麼算都比台灣公務員高很多的
台灣的經濟指數還是在成長，苦的只是底層勞工，你以為新加坡公務的薪資是照底層勞工算嗎？
如果真要比照新加坡，搞不好公務員還比你早放鞭炮慶祝
新加坡的政策就是高薪養廉
只有私企的85%？這是沒錯，但絕不是一般人想的階級範圍薪資
別真以為薪資低
總理的薪資前幾年砍了三十幾趴，但也還是年薪五千萬台幣上下
blood0819 wrote:
無聊新加坡制度真這...(恕刪)
改革最大的障礙，就是既得利益者會反抗
新加坡的體制好，但是要學沒那麼簡單，還先必須掃除很多絆腳石
這就是台灣的問題。
所以才有人說，破壞之後的建設，才容易成功
新加坡總理或許高薪，但他也只有這條收入，他沒有任何其他隱性收入
新加坡總理以下都沒有配給公務車、司機，也不像台灣總統有選舉補助款可拿
馬英九光是選舉輔助款就拿了5億，陳水扁也有4億
要真說起來，當台灣總統比新加坡總理好賺多了
新加坡公務員薪水是按照市場機制走，你在民企能拿多少薪水，在公部門大概就是多少薪水
基層公部門的工作，大多是重複性質的工作，不需要大量耗費體力，也不需要高智力，所以待遇也不高
這很合理阿
台灣不是只有低層勞工收入停滯，是整體都停滯，這新聞媒體反覆放送
大多數人也是這種感覺
你把問題推給低層勞工，不合事實啊
oviraptor wrote:
我是這樣覺得信賴保...(恕刪)
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