員工月薪，不及老闆一餐，贊成【加薪四法】 (第2頁)

櫻樹抽芽時想你

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11樓

2015-04-17 14:33

a9202507 wrote:
企業賺錢要分員工，那企業賠錢呢??

企業被倒帳員工也幫忙分攤嗎?

加薪我贊成

但政府這幾年就是擺明挑軟柿子吃

加薪四法是健保補充費也是

低薪的都是服務業他們很多都不開發票連稅都不用繳政府管的到嗎

kashinka

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12樓

2015-04-17 14:51

我收到跳票時如果員工也能幫忙分擔一下
我是支持加薪四法的

沒道理賺錢大家分
賠錢我自己吞

Maxxis1980

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13樓

2015-04-17 15:41

kashinka wrote:
我收到跳票時如果員...(恕刪)

沒問題啊, 開放員工入股, 相信大家當了老闆後一定很樂意分攤

三爽mobile01

櫻樹抽芽時想你

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14樓

2015-04-17 15:45

Maxxis1980 wrote:
沒問題啊, 開放員...(恕刪)

很多公司員工都是股東 (分紅配股)

不然錢拿出來投資也可以

cckm

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15樓

2015-04-17 16:14

ebola01 wrote:
這位員工很優秀，是他的得力助手..

其實這句話很妙,
老闆「得力助手」領五萬,基層員工能領多少?
當然,如果個個員工都是他的「得力助手」,的確令人佩服.....

badvovo

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16樓

2015-04-17 16:45

不如去大陸發展???

ebola01 wrote:
身為資方的戴勝通說，...(恕刪)

ashiu

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17樓

2015-04-17 21:12

a9202507 wrote:
這樣問好了。企業賺...(恕刪)

那企業賠錢呢??

那我這樣問好了

公司沒訂單的時候...那你怕不怕裁員?

法律准許無薪假, 也是覺得超級莫名其妙....

crane06

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18樓

2015-04-17 21:13

a9202507 wrote:
這樣問好了。企業賺...(恕刪)

企業賠錢就無薪假、責任制、一個人當三個人操、欠薪...
你沒有在看台灣新聞嗎？

台灣老闆認為設計師不值錢，所以他們產品設計就不值錢

chiashin

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19樓

2015-04-17 23:41

crane06 wrote:
企業賠錢就無薪假、責任制、一個人當三個人操、欠薪...
你沒有在看台灣新聞嗎？

如果在國外企業賠錢呢？

skywalker7263

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20樓

2015-04-17 23:55

我們先來查查台北悠遊卡肥貓…………不是啦，是董事長

原本是一個人領500萬年薪

現在變成二個人各領500 萬年薪這件事是怎樣進行的好了

現在台北悠遊卡員工的月薪多少呢??