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年薪千萬叛將 揭台積電慘輸三星真相

球德洛 wrote:
該檢討的是台灣為何留不住人才吧
現代人連對婚姻都不忠誠了,還期待他對工作忠誠?


報告各位鄉民
網路上有人流傳他是當年被鬥垮淪落到韓國教書的
交了一陣子才被三星挖角
所以坐等八卦~
a515yy wrote:
報告各位鄉民
網路上有人流傳他是當年被鬥垮淪落到韓國教書的
交了一陣子才被三星挖角
所以坐等八卦~
...(恕刪)


作者 naikojack (築夢 逐夢 go~) 看板 Gossiping
標題 Re: [問卦] 為什麼韓國做什麼都對 鬼島什麼都錯?
時間 Mon Sep 2 02:23:19 2013




先前網路說法不知道真假..




3年前的網路資訊

看還有沒有其他八卦

..



有人知道他離職的八卦嗎,

網路都找不到,很難相信一個人有這樣的能力,

把台積電這樣的大公司竸爭力大大降低,

是其他主管能力太弱嗎???

假如真的有這樣的能力一年給個三億都不算多,

我只找到新聞他在法院說自已被調職、不被重用、他的人馬被、、、,

無法面對自已的員工, 所以才跳槽的。
http://www.yourgamercards.net/trophy/2/tonykaiwai.png

kaiwaitony wrote:
有人知道他離職的八卦我只找到新聞他在法院說自已被調職、不被重用、他的人馬被、..(恕刪)


鬥走他的人
最後也走了
有能力造成企業這種大影響的人才

一年給他幾億都不嫌多...

要是真看重人才,待遇很好、受到重視,有人會想當叛徒嗎?

愛將愛將,到底給人家多少,又對人家多好?

如果只會用忠誠兩個字來壓榨替你賣苦賣力的人才,而不願意給予該給的

那這樣的案例不會是唯一



kaiwaitony wrote:
有人知道他離職的八卦...(恕刪)


畢竟不是內部的人員,
沒有內線消息的話,
大概就只能Google找找了

但是從Google找到的資料,
卻顯示:
梁是一個實力強的人沒人否認,
看似性格也不討人厭,
但為什麼完全不得志?
長官退休本有機會升官,但卻被高層的親友幫(總經理蔡力行的學長佔去),
明明很傑出(如果不傑出就沒這則新聞了),
升官都沒他的份!
反而被降降為專案處長,只負責例行公事的工作,
那請問不走人的話要他繼續在台積電丟人現眼嗎?

至於蔡力行先生就是退休的張忠謀回鍋台積電的原因,
有興趣的去google查查這個人為什麼被張開除就知道,
優秀的員工都被這個人搞掉了,
難怪有人說梁就是被蔡踢走的




rukawa1 wrote:
至於蔡力行先生就是退休的張忠謀回鍋台積電的原因,
有興趣的去google查查這個人為什麼被張開除就知道,
優秀的員工都被這個人搞掉了,
難怪有人說梁是就是被蔡踢走的,...(恕刪)

話說我老婆就是在這時候傷心離職的.
我老婆工號四千多號.就在蔡上任時搞個啥人力調動或優退
我老婆為台積工作快十年.因為不爽就憤而離職.
連等遣散費也不等就走人.還哭好幾天.幹蔡幹得要死...

不用挖那麼多八卦,只要看梁這麼重要的技術官員,在公司17年只拿6億多台幣,年均3600萬,就可知道這家公司並沒有怎麼樣看重他。誠然,3600萬是17年平均,並不是梁離職那年的年薪,他離職的時候公司利潤也未必有那麼多。但查一下維基,2014年台積電利潤2600多億,員工人數是5萬人,人均創利500多萬。3600萬這個數字算什麼?算一下:

(1)等於大約7個台積電員工在1年中創造的淨利;
(2)大約是公司利潤的1/7000。

這很可以說明問題,如果一家科技公司對自己關鍵技術崗位上最重要的人才都這樣刻薄,那麼當公司競爭力下降的時候,最好老闆有本事自己擼起袖子下場去拼,而不要怪員工不肯爆肝拼命。
原來張董看不出來的問題 都讓你看出來了 .

真厲害 , 聯絡方式留一下 , 好讓TSMC 找你請益一下 .

讓你在01上班太可惜了 .

還有那2600e 是稅後 別搞錯了 .

若任何一家公司員工平均年薪百萬以上 卻一年只創造500w 利潤 , 那家公司早倒了 !

iantsai74 wrote:
不用挖那麼多八卦,只...(恕刪)
不就和韓信一樣
認為他是人才
卻讓他是當守衛
公司重要位置都給高層人馬或親友
然後給他一點薪水還給他一個爛位置
這樣不尊重人,會跑很正常
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