specific 66 wrote:
勞工產值倍增 薪資反...(恕刪)
specific 66 wrote:
無良的老闆笑呵呵,不敢造反的奴工苦哈哈
勞工不造反，
可以轉身變成消費者來取得話事權---
所以請當個聰明的消費者。
懲罰不加薪，不給合理待遇的公司，拒絕去消費。
鼓勵去有加薪，有合理員工待遇的公司去消費。
讓企業主知道，不合理對待員工是罪人，
不加薪我們就不消費。
sroach wrote:
原文並未說明為什麼勞工產值提升。
以一個小工廠為例，如果是勞工自己的技術提昇了，以前一人操作一台機器，現在一人操作兩台毫不出錯，勞工不妨向老闆要求加薪，畢竟產值提升大家有目共睹，不用幫壞老闆盡心盡力。
如果產值提升是因為老闆買了新機器，還裝了聰明的控制程式，只要工人在旁邊看著都不用做事，產值就倍增，那老闆不想砍薪水就不錯了。就算有心要幫工人提高工資，恐怕也是排在機器攤提之後吧。...(恕刪)
如果依此二分法
到最後，啟不所有的財富都集中到資本家
因為人類文明的發展，始終使得生產效率增加
但是，機器是老闆發明的嗎?
人類文明是老闆一個人的功勞嗎?
人類文明的演進，是全體人類的功勞
從基本的教育，各種知識與發明的累積，到社會對冒險者的保護(破產保護)
聞名的果實不是資本家一人獨自耕耘而成長的
而完全的資本主義，把勞務定價完全歸因於勞務的供給與需求也是可議的
勞務的價格，更牽涉到購買力，生產成本，也就是對商品的供給與需求
而基於上述理由，人類文明的果實，必須回饋於生產成本
換句話說，勞務的價格，必須內涵文明的成果
所以，隨著文明的演進，勞務價格相對於商品必須是上升的
而不只是以"最終端"因素來衡量
KCLin0423 wrote:
所以，隨著文明的演進，勞務價格相對於商品必須是上升的
而不只是以"最終端"因素來衡量...(恕刪)
應該這樣說 , 勞務的價格取決於企業的需求 . 如果企業對於勞務的需求不振 , 那
勞務價格自然提升不起來 ~
所以說如果台灣繼續照現在這樣搞民粹下去 .. 不但沒啥外商肯來投資 , 連本土廠
商都紛紛出走 ~ 那很快的台灣勞工就要嘗到苦果囉 .....
國光石化.............反對
核電廠...............反對
台塑化六輕擴建案.....反對
中油五輕更新案.......反對
竹南科學園區開發案...反對
桃園航空城案.........反對
自由貿易區案.........反對
badday wrote:
一定會有人跳出來說「...(恕刪)
其實這議題是相對的，
不是絕對的，
無法用一句話就能涵蓋一個問題或一個群體，
而是越高度開發的國家，
勞工的素質與深度必須自我提升，
舉製造業來說，
由人工轉為自動化，
我看太多傳統的"老師傅"無法調整而淡離，
一個月五六萬的起薪自動化後沒法放下身段去轉型，
並且與公司導入的管理制度與開發體系一同成長，
此外自動化後，
新進的年輕員工，
如果只想上下料，
驗驗IPQC，
是很難拿高薪的，
因為這些外勞做得比本國的好，
連換刀架模說實在的都不比本國的差，
本國有優勢的只有在寫CAD/CAM與模具開發、刀具開發與製程改善這塊，(以現場來說)
其他的只要一兩個比較能幹的現場主管就可以了，
薪水給現場主管高些他們就能維持品質跟產能，
把你的場顧得很好了。
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