大陸薪資漲台商回台找人才 (第2頁)

fe1icitas

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11樓

2014-07-04 10:35

snowcats wrote:
記得聽在大陸工作的同仁說，基本薪資和台幹差不多~
但大陸員工的薪資好像要加什麼本薪60%~70%的給誰？而且上海北京不一樣？
有哪位大大知道詳細情形嗎？

大陸的薪資有所謂的五險一金，相當於台灣的勞健保等等的基金，這錢是要預扣的

再加上稅金，大陸勞工的實際領到的薪資，要比名義上薪資少1/5 左右

moriarty1

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12樓

2014-07-04 10:37

Agripina wrote:
那為什麼國家會要求老...(恕刪)

國家要求軍、公人員忠誠、穩定還說得過去，對一般百姓只能要求不鬧事、不造反。

sam_hcs

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13樓

2014-07-04 10:49

dgfgg wrote:
我一直搞不懂，台湾的...(恕刪)

我一直搞不懂大陸的勞工多數做沒兩年就不幹了,還得再找人交接和教育訓練,這些都不用時間和成本的嗎?
重點是重新招來的人還不知道能撐多久,是想搞死誰啊! 幫不了你

kkmobil01

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14樓

2014-07-04 11:01

fe1icitas wrote:
大陸的薪資有所謂的五險一金，相當於台灣的勞健保等等的基金，這錢是要預扣的

再加上稅金，大陸勞工的實際領到的薪資，要比名義上薪資少1/5 左右

主題說大陸薪資漲，我想主要是說企業對員工付出的成本
就五險一金來說，除員工自付約11%外
企業還因行業別，另外還要為員工付出本薪約30~40% 的五險一金
成本還蠻重的

台灣員工就沒這額外的支出
(目前只怕當地政府要求台籍員工比照中員付五險一金就慘了)

dgfgg

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15樓

2014-07-04 11:07

sam_hcs wrote:
我一直搞不懂大陸的勞...(恕刪)

我能理解你的感受和想法，因为很多大陆本地的公司都遇到这种问题，除非是大公司，这种问题少。

但是员工和公司只是雇佣关系，大家都做好本职工作，签了合同，合同没规定什么时候离职，那做好交接就可以了。规定了时间，那按合同来就可以了。

如果只是很少的人跳槽，那是合理的，有进有出，如果是经常是一批一批的人跳槽，我想公司要思考下，是否自己有问题？

kkmobil01

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16樓

2014-07-04 11:14

dgfgg wrote:
我能理解你的感受和想法，因为很多大陆本地的公司都遇到这种问题，除非是大公司，这种问题少。

但是员工和公司只是雇佣关系，大家都做好本职工作，签了合同，合同没规定什么时候离职，那做好交接就可以了。规定了时间，那按合同来就可以了。

照勞動合同來是沒錯，但新進人員都一訓練一段時間才可上手
目前大陸很多是製造業，一個良好的車間作業員，真的要花很多時間去訓練才能上手

dgfgg

dgfgg
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17樓

2014-07-04 11:23

kkmobil01 wrote:
照勞動合同來是沒錯，...(恕刪)

不仅是制造业，服务业和网路公司，呆的时间更少了

服务业就不说了，网路公司，现在太多的新创公司，今天在这家，下半年在别家，再下半年，又跑会原来的东家。当然很多人还是呆在原来的公司，很久都不动。

只能说想法不同吧，至少在我看来，有好的下家，那就可以跳槽，至于跳槽后是不是真的好，那只能边走边看了。

不懂車的騎車狂

不懂車的騎車狂
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18樓

2014-07-04 11:24

大陸現在缺工缺很大..你不調薪自然留不住人..再多的教育訓練也是妄然..

以前大陸經濟發展集中在東部..就業人口都往東部大城市移動

現在連中陸、西陸也在發展..誰還要往東部移動那麼遠..還不如在當地就業..

這就和政府開放外勞..台灣老闆喜歡用外勞形成對照..

台勞喜歡薪資高、不要太辛苦..外勞勤奮對比台勞薪資又低..說做什麼就做什麼..

當然就形成目前台灣所謂22K的局面..人力市場機制決定就業薪資..

這篇參考看看就好..

http://www.cnfi.org.tw/cnfi/ssnb/206-4-9902.html

ocean6570

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19樓

2014-07-04 11:37

可否解釋一下

既然公司有加薪了 ; 為何還要跳 ? 誰家加的高就去哪家 ? 到底是在為自己 or 為工作 ?

既然做好份內的事 ; 為何上班下班時間到處問別家薪資多少 ?

講比較真實的話

有多少公司老闆被那喊出來的薪資壓得喘不過氣來 , 大陸的薪資上漲是堆出來的 ; 很多生產價值根本沒跟上 . 造成通貨膨脹嚴重一直在惡性循環罷了 .

有多少公司一年到頭都在忙交接找人跟重複事務上手的事 ; 這些都是虛工原地打轉 . 不會有產生立即性performance .

dgfgg wrote:
不仅是制造业，服务业...(恕刪)

dgfgg

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20樓

2014-07-04 11:50

ocean6570 wrote:
可否解釋一下既然公司...(恕刪)

这样的话，理由很有可能他找到了更好工作，或者他觉得在这个公司做久，烦了。

通货膨胀是货币发行太多了，不是工资上涨造成。所以这2年，新上台的，不敢发行太多货币刺激经济。

看来，这是对于工资这件事情，我们是很大分歧。大部分大陆人认为工资要上涨，人工贵了，公司才能动力采用自动化设备，比如工业机器人（很多沿海企业这样改变方式）。人工一直便宜的，公司永远不会去改进。有钱赚，干嘛改进？

你要是你去大陆论坛问，100个人，至少95人会认同我看法。

大陸薪資漲 台商回台找人才

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