ydds wrote:這篇是廢文無誤因為媽...(恕刪) 爸媽的社會經驗告訴你興趣不能當飯吃啊有興趣的行業 要做到頂尖才行啊用說的很容易 去做做看文創幾乎都是媽寶或靠爸族才做的起來啊身為台灣人 在台灣夢想起飛根本近乎不可能認命吧
立場不同,觀點自然就會不同。試問,美國和台灣的就業環境是一樣嗎?如果國外的父母不會為子女著想,那在選擇大學時,會在哈佛跟野雞中,抓鬮決定嗎?為人父母,不見得要給子女非常優渥的條件,但至少要提供足夠的競爭能力。
思念貼心 wrote:爸媽的社會經驗告訴你興趣不能當飯吃啊有興趣的行業 要做到頂尖才行啊用說的很容易 去做做看文創幾乎都是媽寶或靠爸族才做的起來啊身為台灣人 在台灣夢想起飛根本近乎不可能認命吧(恕刪) 即使是用聯考拚大學真正能夠上台清交的窮人小孩也是少數阿會比去學一技之長做到專業容易嗎
cs057 wrote:今年43歲林夏如的人生路走得風火。她還有一份很特殊的經歷,就是擁有20多年面試官的經驗。 ...(恕刪) 這個不太對,43減去"20多"只有二十出頭,難道他大學還沒畢業就開始當"面試官"?這在高盛、一般職場和大學,都是不太可能發生的。
Kanyil wrote:這個不太對,43減去"20多"只有二十出頭,難道他大學還沒畢業就開始當"面試官"?...(恕刪) 網路搜一下,她的報導不少,對照一下年度,今年43沒錯,可能是跳級的天才。不過雖然當過高盛合夥人,她現在只是個副教授。從合夥人到副教授,挾高盛威名,中間還曾在其它公司任職過,想一想就是個職場大退敗的過程 ....
凸歸台灣 wrote:網路搜一下,她的報導不少,對照一下年度,今年43沒錯,可能是跳級的天才。...(恕刪) 我的意思是這個文章可能有點碰風,"面試官"指的是能做聘請決定的人,在高盛不可能是由剛入職場的人擔當(當合夥人以後當然可以),所以43歲有20多年的面試官經驗比較難令人相信。大大,跳級有很大層面和學校制度以及個人需求有關,未必一定是天才。我高中大學都跳級,但是天資相當魯頓。