丹丘生 wrote:
如果臺灣什麼都要以層...(恕刪)
就問政府裡最上面那位啊 ....
從上到下一堆學者學者
學者固然有其專長
但是要慎用
有些學者都是蠻堅持己見的...
包括上面那位
前任也用不少
只是這任更兇了.....
尤其有些學者其實是跟社會現況脫鉤的..
畢竟學術環境還是有差異
chihung1105 wrote:
縣市合併時創造了很多新的職缺
地方及中央的主管職等拉成一樣也增加了薪資支出
這都是不必要的改變
(恕刪)
還有就是分開地方上班
像臺南市政府就有二個辦公市府（車程需要1小時以上）
原縣府大樓與臺南市府大樓
公務員跑二個地方上班、開會、簽公文
這樣會有什麼行政效率？（混的人說去另一個地方跑公文就不見了XDDD）
而且原市府與原縣府的人為了搶佔缺鬧的不可開交、互相看不順眼、互相使絆子
各有自己的作業範本及行政程序
如果案件換另一系統管理廠商全部都要重新適應一遍（因為新管理者不願承擔原來管理系統的攤子，還會互相批評攻訐）
這個市府還是民意調查滿意度最高的地方
笑死人
一大堆約聘僱根本連基本22K素質都沒達到就可以拿著法條似是而非的叫廠商遵守
完全沒有行政效率
如果公務機關什麼管理費的編列都花在這樣素質的人身上
這種財政不惡化才有鬼...
賴神要登大位最起碼應該來首都歷練歷練
讓他管理看看一個民意高漲的地方後
才會有全方位的視野
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