rpsherlock wrote:
沒有年終獎金有兩種情況
第一就是公司沒價值沒有競爭力
第二就是自己沒有價值不努力
...(恕刪)
還有其他的情況,
既非一與二
而是老闆吝於分享利益.
qe2046 wrote:
大陸人斗膽回覆一下,我覺得工資獎金和工作成績應該掛鉤吧,其實自己優秀怎麼會工資上不去呢,我是做IT維護的,在北京,單位生意還湊合,每月能掙接近1萬人民幣,當然肯定跟臺灣沒法比,在北京也就是比上不足比下有餘,但是我認識的同學朋友,凡是當初我感覺努力的人,現在都混的挺好月薪至少2萬吧,當然有的人很累,但是一分耕耘一分收穫嗎。
像我一個客戶單位,工資挺不錯至少1萬5起吧,那裡人外語都很不錯,他們單位總部有個電腦維護的收入挺高,有時也過來我去的分部,分部經理說其實他還不如你呢,我說人家外語和老外能夠流暢對話,我就不成呀,所以人家掙得多呀。其實踏踏實實把自己內功修煉好,哪怕學沒有上好,業餘拼命1年,我相信未來就會很不一樣。我也是把單位的軟件琢磨透了就倆月而已,要不收入估計就是現在一半到三分之二。努努力相信成為不了大富翁也能過的不緊張。何況是發達的臺灣呢,總比大陸這個窮地方強多了。...(恕刪)