潘世偉:"擬取消派遣比率上限,加重要派公司責任,不僅能保障派遣權益,正職工反而也不會被取代。"可想而知,下一步就會全面開放外勞,然後說:"開放外勞不僅能保障雇主權益,本國勞工反而也不會被取代。"這種奇怪的邏輯一定都是跟白海豚學的。
wangchungte wrote:要取消派遣上限OK 但強烈建議公務員也用派遣方式 這才是王道阿 連結: 人數逾萬/中央機關 派遣工大戶其實中央已經這樣做了.問題就在於不想砍原有的公務員福利,但偏偏光為了付老一輩的退休金跟未來的公務員退休金,政府財政就很吃緊了,所以乾脆就大量使用派遣工....教師其實也依樣,現在很多學校多用代課老師取代正職老師,除了省退休金還可以因應少子化的影響,以後學生越來越少要減班,只要直接減少聘僱代課老師就好了.現在代課老師不但沒福利,很多還要跟正職一樣兼任班導師,同工同酬??可能嗎??我嚴重懷疑中央根本是甲好逗相報,大量使用派遣工省退休金食髓知味了,準備大開門引薦給民間企業開大利給大老闆們.畢竟選舉時各個大老闆那麼義氣相挺,能不回饋嗎?
安迪月亮 wrote:解密潘世偉我很認同潘主委的派遣邏輯觀,如此好的政策,潘世偉應先以身作則,包括在勞委會服務的公務員, 潘世偉自己帶勞委會全體主管率先放棄公務員保護傘,全體改成簽約制經理人吧,不然這種別人兒子死不完的心態有什麼資格要推動派遣制?
冷酷的豆豆龍 wrote:只能說:這種禍延子孫的事千萬別做!不然會害他(她)們通通得出國當台勞因為派遣薪資已經夠低了!!到時自食惡果,可別又推卸責任 禍延是你的子孫又不是他們高官的子孫,你還以為那些官會手軟喔..然後講自食惡果就能嚇到人喔,人家拿了綠卡直接走人,還笑你沒腦袋以為自己有能力可以動這些貴族一根頭髮呢...