人生得意須盡歡 wrote:
他可以去旁聽...(恕刪)
不是每個老師都願意給旁聽的
bobbycomboy wrote:
新加坡做法剛好跟台灣完全相反,他們從頭到尾都在動,只要有成就的世界級大師及人才,他都想辦法挖,找到這些人只會讓新加坡更具競爭力.
我其實很贊成你的觀點啦。
但是你去新加坡問問，缺乏競爭力的當地南洋土人一定會抱怨外國人搶他們的飯碗。
你要曉得台灣的就業市場很封閉，制定一大堆法律保護缺乏競爭力的台灣土人的就業機會。不信自己去查就業服務法第46條。特別是農業和律師、醫師，根本就是超級保護主義。
如果你同意更開放外國人的就業市場，我會覺得你比一般台灣人好一點啦。
!
!
monkeywrench wrote:
但是你去新加坡問問，缺乏競爭力的當地南洋土人一定會抱怨外國人搶他們的飯碗。
你要曉得台灣的就業市場很封閉，制定一大堆法律保護缺乏競爭力的台灣土人的就業機會。不信自己去查就業服務法第46條。特別是農業和律師、醫師，根本就是超級保護主義。
如果你同意更開放外國人的就業市場，我會覺得你比一般台灣人好一點啦。
...(恕刪)
吸引人才跟保護主義可同時存在,並不相悖
律師、醫師個人認為可以開放,新加坡及世界不少國家的醫師也一樣是受保護,只是程度沒台灣那麼誇張
雖有部份保護但不影響他們挖掘世界頂級的人物到新加坡定居.
這裡所談的是留住並挖掘世界頂級的人物到台定居的手法,在台灣這群所謂的學者,博士,多半是糞土,庸才跟垃圾,他們只會制度,排擠掉真正的人才,
而用自己的方式引進一些他們所認為的學者,博士,但多半是糞土跟庸才,如李x哲...人物
這些人對台灣的破壞遠大於建設.
吸引及挖掘跟開放xxx應該有交集,也並不相悖
當然,基本上是贊成適度的開放就業市場,引進優秀人才到台灣,但問題是台灣有判斷能力去瞭解何謂人才嗎?
台灣不少產業,已引進外籍人士並培育他們擔當重要的研發工作
重點不在培育問題,而在於留住,挖掘及引進.
內文搜尋
從 APP 打開
X