han172189 wrote:
18%很難懂嗎？如果...(恕刪)
愚人政策應該說 : 現在才進入公職的人,於退休時,民國 84年以前的年資,可享有年息 100% 的優存!
grason00 wrote:
不管是幾%...9%也好,18%也好...
我只知道我現在拿錢去銀行存,只有1%...
而且這1%到一定金額,還要再被健保局拿2%補充保費...
不知道政府有沒聽到我們心聲,那些軍公教是人我們也是人
既然拿18%了,乾脆他們補充保費繳多一點...繳個50%好了,且沒有上下限...
18%只是退休金給付的其中一種形式，管他是幾趴，就算100%也沒關係！
重點是所得替代率和所得上限！
clwu5724 wrote:
如果 85年才退休,...(恕刪)
應該不是這個意思
84年以前退休，適用退休舊制，所以退休金可以存18%，因為那個時候退休金不多，所以就算全存18%，其實也沒多少。
重點在於84年以後退休者，假設85年退休，30年年資，那他會有1年退休新制年資跟29年舊制年資，那29年是可以存18%，當初政府本來是說要嘛全部比照新制退休，要嘛全部讓您比照18%，看您選擇哪一種，結果吵到最後竟然是新舊混和計算，才會造成所得替代率超過100%，其實18%的問題根本不是問題，所得替代率才是問題，根據新聞的意思，我的理解是84年以後退休的，所有的18%都要調降成9%，而不是只有新制退休年資才要調降，是說只要您是84年以後退休者，全部的18%都要調降，而84年前退休者因為退休所得很低，所以不調降。
可是重點還不在這裡，當全部的在職或新進人員退休所得都將調到8成以下時，已經退休者即使調降18%到0，他的月退休所得替代率還是可能高達9成以上，所以將所得替代率限制住，並且一體適用於已退休、現職跟新進者，才是這次改革是不是玩假的關鍵!
skes wrote:
應該不是這個意思84...(恕刪)
非常複雜!
為什麼不簡單一點?就是兩個字:合法!
回歸優存利率的基本精神:當年度定存利率加趴數
不要管它領多少錢,替代率幾趴
就是領它合法的部分!
多的不合理,少了對領它的也不合理
請回歸兩個字 : "合法"!!!!
謝謝收看
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哈哈!!它還真的合法哩!!
不知道有誰知道這個故事?2007年是誰加上那個但書的?
該不會是陳水扁吧?????
對了,它是針對退伍軍人立的法規,甚麼時候過得比較爽,錢又領得比較多的教師和公務員也有了???
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法規名稱：陸海空軍退伍除役官兵退除給與及保險退伍給付優惠儲蓄存款辦法 (民國 96 年 09 月 27 日 修正)
第 4 條 儲蓄存款原則規定如左：
一、採取志願儲存方式。
二、存款期限定為一年及二年兩種，期滿後得依志願續存，利息按行政院
核定比照承儲金融機關一年期定期存款牌告利率加百分之五十優惠利
率計算，但最低不得低於年息百分之十八。
前項存款利息按月給付，依存本取息方式處理。
skes wrote:
應該不是這個意思
84年以前退休，適用退休舊制，所以退休金可以存18%，因為那個時候退休金不多，所以就算全存18%，其實也沒多少。
重點在於84年以後退休者，假設85年退休，30年年資，那他會有1年退休新制年資跟29年舊制年資，那29年是可以存18%，當初政府本來是說要嘛全部比照新制退休，要嘛全部讓您比照18%，看您選擇哪一種，結果吵到最後竟然是新舊混和計算，才會造成所得替代率超過100%，其實18%的問題根本不是問題，所得替代率才是問題，根據新聞的意思，我的理解是84年以後退休的，所有的18%都要調降成9%，而不是只有新制退休年資才要調降，是說只要您是84年以後退休者，全部的18%都要調降，而84年前退休者因為退休所得很低，所以不調降。
可是重點還不在這裡，當全部的在職或新進人員退休所得都將調到8成以下時，已經退休者即使調降18%到0，他的月退休所得替代率還是可能高達9成以上，所以將所得替代率限制住，並且一體適用於已退休、現職跟新進者，才是這次改革是不是玩假的關鍵!(恕刪)
剩下的是 85年後的人,其實重點都在所得替代率.
可以百分之百取消 85年後退休的這些人的 18%,然後好好的以這些人的所得替代率(改革後的所得替代率)去算算該領多少,簡單的一件事卻弄得很亂!
(我是不太懂,如果舊年資 50%,新制也 50%,如上的 18% 改革會公平嗎?)
提撥率! 一邊提撥 50% ? 勞工也應該會改成 50% 罷? 民間老闆又省了!
最簡單的辦法就是
按照該退休公務人員整個公職生涯的職等比照現職薪資職等
去換算平均的所得替代率(同時制定薪資的上限)
這樣一來那些84年以前退休
甚至70幾年就退休的
他們得到的薪資就會維持一樣的生活品質
(也就是說如果一個公務人員生涯職等跟現在一位退休人員職等一樣
那月退本來就該領一樣的錢~那些人會說他們公保繳比較多
那是因為國家給的底薪多~現在這些人才繳的多
當初政府是虧待那群軍公教~當然繳的少~實際上對國家貢獻都是一樣的
同樣軍人也是一樣~沒道理民國60多年退休的老軍人跟現在退休的軍人領不一樣的錢)
而且同時實行與物價掛鉤的原則。政府根據物價指數的變動對其進行調整
按照「消費物價指數減1%」的低速率增長，保證退休的生活水平基本不下降
畢竟現在軍公教都有增漲(像是軍人雖然課稅但是薪資增加所以實領並沒減少)
像是郵局當初我們專一專二的從業人員剛進局的底薪是60級起薪
也在3年前改成57級起薪
那既然大家都不否認那些老軍公教
(甚至當初有些還打過仗的老兵~他們退休即便有18%
其實才領1萬多~根本達不到當初還在工作時75%的替代率
因為通膨的因素早就連50%都不到了)
這才是最公平的方式
而且在考試院100年的改革案當中
現職人員月所得以 本(年功)俸× 2 計算
所得替代率≦75%~95%
(雖然大家都知道工作有各項加給~但退休理論上就已經沒用了
改革案當中也提過~專業加給及主管職務加給已經不能在所得替代率當中)
改革案的解釋是
以本(年功)俸加一倍計算之另一主要考量，係由於公保保險費及退撫基金費用之繳納，以及公保養老給付與退休金之給付標準，均以本(年功)俸為其計算內涵。
(這點我就覺得不合理~現職本俸加一倍的計算~跟已經退休的其實不同)
退休所得上限：以不超過本(年功)俸2 倍的75%（年資25 年）至95%（年資35 年）為上限，年資每增加1 年，退休所得上限增加2%。超過退休所得上限者，則減少其公保養老給付優惠存款之金額。
學美國退伍軍人制度比較快~20年40%~後面每1年多3.5%
(極限75%所得替代率~且65歲才能領)
當然軍人很難工作到65歲(即便幹滿30年資~也就平均50~55歲)
所以美國有退休軍人回到社會上工作的各種政策
簡單來說他們即便年過50歲要就業是很簡單的
不然更簡單的一點那就是55歲就給幹滿30年的軍人領~但是所得替代率比較低
所以對退休的軍公教人員來說
要做的就是依照他們服務的年資
整個職場生涯的職等
對照現在該人員的本俸(不含專業加給及主管職務加給)的75%
如果覺得太麻煩~那就只參考退休前三年的職等就好
(美國軍人退休就是參考退休前三年而已)
至於那些少數的高職等由於當初本俸實在過高
就算給予75%也是對財政負擔過重
所以就制定最高只能領多少(當然也會隨著物價做調整)
這樣才叫做公平正義
不然為何那些都已經80歲以上的榮民老阿公
那麼辛苦的為了國家打仗(有些打過抗日跟國共戰~有些打過金門823)
真的很想罵髒話~他們這群人才叫做軍人好嗎? 對比這些老阿公對國家的貢獻
我當初幹職業軍人那3年半的貢獻根本是條蟲而已
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