績效獎金腰斬國營事業工會嗆政府 (第2頁)

wered
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11樓

2013-01-08 16:30

以投資的角度來看
無風險的(例如存銀行)就是利息少
想要得到額外利潤就是要投資在股票等有風險的東西上
低風險就是伴隨低報酬
高風險就是高報酬
國營事業和公務員就是低風險高報酬
如果今天突然郵局說存錢有10%利息
全部的人也會衝去存錢
這就是不合理的地方

文包

文包
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12樓

2013-01-08 16:34

異鄉苦工 wrote:
所以啊
公家機關的思考邏輯很奇怪
沒有賺錢還想要有獎金
那哪來的獎金啊
還不是從我們老百姓的身上挖

更何況公家機關本來就比私人企業穩定
根本就是不愁吃穿了
不發獎金也是天經地義的

要賺錢很簡單. 就照說好的浮動油價來漲價就好. 說好的阿

沒事凍什麼漲
給大家便宜一點的油可以用
到頭來要被罵米蟲冗員虧損不准拿年終

王小方

王小方
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樓主

2013-01-08 16:34

我真想說,我也很努力,不遲到不早退,月休只休四天(公司規定),沒年終....平日也沒獎金,這樣說不知會不會被公務人員罵...

文包

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14樓

2013-01-08 16:42

今天不合理的. 是15年來平均薪資負成長的環境
是勞基法年久未修. 基本工資無法反映實際需求
是資方無視勞基法規定. 例如把違法責任制習以為常
是政府傾向財團的諸多優惠和補貼措施. 用地用水用電. 外勞政策. 租稅優惠等等

因為大家都不正常. 軍公教和國營事業正常照顧他們的員工. 反而要被罵

砍軍公教. 不會改善上面這些條件

砍軍公教. 砍國營事業
只會讓財團老闆以後更名正言順. 比照公家單位. 繼續調低待遇福利條件

勞工大家一起拉低一起死. 得利的只有資本階級

hoolai

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15樓

2013-01-08 16:49

歡迎國營企業的各位勞工們，一起共體時艱吧!!!

如果嫌工作爛，那就換工作吧!!!

一家公司沒獲利還虧損本來就不該領獎金的這不是天經地義的事嘛?

還有那個臉站出抗議~真的很佩服你們

你們工作一年叫辛苦

我們工作也一年就不辛苦嘛??

營運虧損就說是上面政策錯誤~~

那你們下面的人是幹嘛用的

每天進去躺著做事嘛??

以後我看國營事業的獎金就按照台灣每年的GPD來發就好了

今天不到1％理應不該發到一個月的

負成長的話，那就不要發了，要你們吐錢出來也不好意思。

GPD能搞到5％，發5個月，

但能搞到5％~~~我看也沒人管你會發幾個月吧!!

annepe

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16樓

2013-01-08 16:55

文包 wrote:
今天不合理的. 是15年來平均薪資負成長的環境
是勞基法年久未修. 基本工資無法反映實際需求
是資方無視勞基法規定. 例如把違法責任制習以為常
是政府傾向財團的諸多優惠和補貼措施. 用地用水用電. 外勞政策. 租稅優惠等等

(恕刪)

今日最中肯
重點是大家一起好
不是我不好你也別想好
大家衰成一團.....有比較爽嗎

zin905

zin905
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17樓

2013-01-08 17:07

根據我所知道~國營單位是屬於生產單位~且是每年要繳交一定數目的錢給國庫

並非用人民的納稅錢來支付薪水~

且根據浮動油價~如果賣汽油還要虧錢的虧本生意,應該是沒人要做~

我想最大虧錢因素應該還是在政府的政策~

另外~我想說的是~之前22K就已經把我們年輕人搞的很慘了~

現在再來一個年終1.2個月~也難保私人企業不會因此而大作文章~

比較希望台灣的民眾是能均富~而不是被兩黨惡鬥搞到變均貧~~~

什麼都刪~什麼都減~搞到最後錢領最多的還是那些當官的人~

hoolai

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18樓

2013-01-08 17:13

一點都不中肯!!
是誰要大家共體時艱的!
為何非國營企業就要共體時艱
國營企業就不用共體時艱啊~~~

再來一切的錯都推是上層的錯誤決策就行了
那要你們這些人幹嘛!!!
舉凡全世界沒有一家公司虧損還在發獎金的啦!!

中肯在哪~

annepe wrote:
今日最中肯重點是大家...(恕刪)

colchicine

colchicine
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19樓

2013-01-08 17:25

TimSmith wrote:
政府沒錢了，抗議有啥
難道去負債來發獎金？...(恕刪)

是這樣沒錯

什麼腰斬?

國營事業負債累累還可以領

徐董說都負債還再發獎金?

套句徐董說的話

我們公職人員都被寵壞了

can-shin

can-shin
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20樓

2013-01-08 17:53

虧損還在發獎金的私公司，真沒有嗎？
其實是有的!
這家公司今年前三季還虧了快450億，讓大家開開眼界，別再說虧損不可能發年終了

績效獎金腰斬 國營事業工會嗆政府

績效獎金腰斬國營事業工會嗆政府