kdringkimo wrote:原來軍公教、勞工,有參加退休基金,遇到的情況都一樣當初制度設計的理想是以投資倍數獲利(財務槓桿)的方式以小博大結果獲利的情況完全不是當初設計的理想目前的情況是先領先贏,越晩領只能自認倒霉等到破產時是十年、二十年後的政府來負責歷代的這個政府就是這麼裋視,這麼不負責也難怪楊志良說:『財政部是最爛的部會』啃這是什麼鬼政府...(恕刪) 去研究一下這些基金的操盤盤以及如何操盤的??績效會差不是沒道理的...問題是那一點公務員的薪資是要怎請到夠水準的操盤手?再加上三不五十政策性護盤..大家的錢就這樣不見了!!!!
fisheries wrote:去研究一下這些基金的...(恕刪) 最有趣的是,國營行庫操盤的部分,收益還有十幾趴,反而是外包商操作的績效很差,這個結果與大家普遍認為「公務員績效比較差」的觀念相左,何解?
yuffany wrote:最有趣的是,國營行庫操盤的部分,收益還有十幾趴,反而是外包商操作的績效很差,這個結果與大家普遍認為「公務員績效比較差」的觀念相左,何解?...(恕刪) 有細部原始可考證資料來源嗎?若ok的話或許照會後可深入分析或許有驚人的答案...