2女大生工時太長離職竟遭名店求償59萬

冰凝夜 wrote:「老師」叫「學生」做甜點端去賣給客人，收入須全數上繳給「老師」，因為是「師生」關係而非「勞雇」關係，所以「老師」可以不依勞基法給予「學生」工資?

真是笑死我了

看來全台灣應該沒幾個老闆有你1/10的聰明才智，哪個員工進公司沒被「教」過東西的，老闆直接說那是師生關係就好了嘛，應該跟「學生」說不收你學費就很佛心了

YTCHOU wrote:
建教生是建教生 實習生是實習生 工讀生是工讀生 希望你搞清楚以後再發文
以後軍人、警察工作超時，你可以建議他們去勞工局申訴啊！

Lightwave18 wrote:
軍人和警察和勞工不一樣，年金算法也不一樣，軍警還有特別法

希望你搞清楚以後再發文

YTCHOU wrote:
唉 實習生 到底是勞工 還是學生 我真的還被你們搞混了...(恕刪)

Gugugu wrote:
你把師資培育法的專屬認定
自己類推到所有領域的實習生難怪搞混啊

教育部說實習年資計入退休年資
算不算勞工？

littlesnow wrote:
業者這叫偷雞不著拾...(恕刪)

YTCHOU wrote:
好 實習老師有專屬的認定
實習醫師 還有實習護士呢 算不算勞工...(恕刪)

YTCHOU wrote:
你都知道軍人要訓練 學生要不要磨練
...(恕刪)

LIKE-SEIKO wrote:
店家好大的派頭 居然嗆 "退學"
另外 這家店 是學生自己找的還是學校推薦學生去實習的 ??...(恕刪)