北七社社長 wrote:
值班頻率如此高表示...(恕刪)
不虧是社長,見解獨到.
平常都還蠻準時下班的,人手不足?我們公司還蠻人性化的,平常週休二日,六,日值班都報加班費,禮拜天還算平常的兩倍,值完班,禮拜一可以請假,照原本制度,兩個月輪一次兩天值班兼賺加班費,還可接受,現在不能連續 7天上班,兩天值班一定得拆開,這樣值班頻率增加,為了降低頻率,增加人手,加班費少了,又多人分獎金,對原本的員工不見得有利.
孤舟一帆渡 wrote:
沒有不能解決的問題?問題是每個行業的狀況不一樣,卻想一招打死?有的行業根本不可能有規律的上班時間,多加限制,沒有彈性,只是引來雇主跟勞工的不滿.我是勞工,我就很不滿,以前還可以六,日連兩天值班,禮拜一請假,現在六,日值班必須拆開,值班頻率增加.有人說增加人手解決,但公司獲利就這樣,僧多粥少,賺得錢變少了,勞工就會滿意?我已經氣到下次選舉不投民進黨了.怒
(恕刪)
週休二例不是民進黨選前的承諾嗎
你投了他們一票也代表你對這個政策的背書
吃鱉就認了吧
不要這麼輸不起
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