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請假3年上班7天 社工師爽領36萬

//他不知道今年的領年終獎金都算去年的績效

你的年度是不是有問題??

今年106 算 2月過年,你領的是今年106年終還是去年105年終..
薪資條上寫得很清楚,領哪一個月的薪水,獎金,年度寫的很清楚
不可能今年的獎金是去年的考績
是今年某個時候領去年的年終獎金,去年的考核

去年的什麼時候到什麼時候為考核時間..什麼時間點打考績,什麼時間點發錢..很精準的..你的獎金績效不會在考核區間外..那個時間妳上幾天班定多少KPI..

人家寫3年上幾天班就是把休假前,薪水,獎金..都排外
人家都有來上班,領正常獎金,福利..
那是她同事有問題,才會讓蘋果日報報導
事有多魯才會眼紅三年36萬

他沒工作至少損失280萬

生一個小孩先背百萬負債

在加上學齡前政府補助基本上是空白

養育到上小學至少還要百萬

好一點的公司該有的福利都會有

也願意幫擬分攤

當然自己也要有條件才能進去這些公司

一堆魯再眼紅

要學力沒學力

要能力沒能力

就連一班正常人的論述也說不出來到處鬼打牆

只能選一堆慣老板公司

上班靠妖慣老板

下班靠妖社會不公不意

只能作一些沒勞健保工作反倒再靠妖勞健保給付太好

自己就事被壓榨的一群還再以慣老闆自居

人生被壓榨也就算了

自己好好努力說不定可以脫離這循環

結果反倒希望每個人跟他一樣被壓榨

台灣真的事又老又窮又魯

難怪白領高階人一直往外跑

藍領外勞一直近來
Pan.tc328 wrote:
今年106 算 2月過年,你領的是今年106年終還是去年105年終..


我問你106年5月你申報的所得稅是去年的所得還是今年的所得?
stoak wrote:
請假3年上班7天 社...(恕刪)

不知道年終考績搞不好還是優等!
靈魂守衛 wrote:
這個月復職 懷八月肚 準備要請這肚子卸貨後的育嬰假(也就是說現在還沒請 ...(恕刪)

他一復職當日就可以請假,安胎假+產前假合起來請差不多就到卸貨日了,
一切都合法,就看他要不要這樣玩。
接著就是產假、育嬰假......
我愛炸海苔 wrote:
像這麼好的福利我絕...(恕刪)


你的話前半段沒問題 退休金比照公務員 現在來看也沒問題 只要你薪資跟人家一樣

但後面的話問題就很大 貸款優惠利率 是銀行訂立的 自己要去搶食大餅 這政府也要伸手管啊

會給軍公教較低的貸款利率不管信貸或房貸是因為銀行看好他們的還款能力 也跑不了人

很多家銀行一樣也有給一些什麼百大企業 或是特殊公司員工低利率啊

至於核貸成功率這更是沒極限 不要說軍公教 工作不定的甚至信用不佳的 不要說核貸

連張信用卡都很難申請 大家核貸成功率都一樣的話 哇哩想都不敢想

說實話軍公教哪棵蔥 真的好野人 人家銀行可能還是跪著去請他們貸款 哪敢勞煩大老跑銀行

這點政府也要伸手去管啊 是怎樣 極權到底就是了



練笑話是一種藝術 wrote:
公務員當然要遵守勞...(恕刪)


因為你沒請育嬰假啊 因為你沒薪水啊 就是這麼簡單啊

有何好不懂的

公務員比一般私人企業好點的就是不怕請完假回來被火掉

其餘一般勞工也是這樣標準 為何你沒有 那要問問你自己 大家怎知道

dunhilldun5168 wrote:
大家已經接力把請假...
法令規定不信

卻把新聞報導內容當聖經

這種症頭,無關眼睛

而是覺醒的特徵(恕刪)


台灣一堆這種覺青
我是老闆真的會覺得發22k給這些人都嫌多
他不知道今年的領年終獎金都算去年的績效

今年的年終獎金是明年的過年前好嗎
怎麼會領去年的考績??
比如105年度105/1/1~105/12/31 然後 106/1/1打考績,106/1/31 發 105 年度..
不是今年106就算106..你要看你的考績年度,會計年度..
不是什麼中華民國行事曆

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