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84%退休公務員月領超過4萬,77%退休老師領超過6萬,嚇死寶寶了~~~~

green0610 wrote:
其實滿奇怪的,好像勞保沒有破產危機似的,難道所有基金只有軍公教有破產疑慮需要改革?


不用奇怪, 因為退撫破產, 有法條寫明「政府負最終給付責任」, 即破產就會拿納稅人的錢給付。
而勞保, 「政府負最終給付責任」的法條就是一直無法成功加進去, 即破產就什麼也沒有。

在還沒破產前, 除公保舊制是由政府撥補, 其他都還是自給自足, 由各自現職人員及已退人員在職時所繳保費支應(含雇主及政府負擔部份)。

知道勞工在爭取的是什麼了嗎? 只是要一個相對公平與無後顧之憂的退休待遇。
收一樣的總保費, 卻大小眼, 一個終身俸多分配點, 一個非終身俸多分配一點。
一個即使破產也不用擔心, 反正到時政府會拿納稅人的錢給付不夠的部份, 一個要擔心破產了怎麼辦。
cman4434 wrote:
『近94%退休勞工...(恕刪)


今年七月前最高級距43900元, 投保35年, 月領23816
若今年提早到55歲退休, 打8折, 23816x0.8=19053

51年次以後出生的勞工要65歲才能退休, 最早只能提早到60歲開始領勞保月退

saya wrote:
不用奇怪, 因為退...(恕刪)


勞保應跟公保比較吧?
cman4434 wrote:
勞保應跟公保比較吧...(恕刪)


勞退(非終身俸)也沒破產問題, 但退撫(終身俸)有破產問題

連給付方式
勞保:保險年資x最高60個月平均月投保薪資x1.55%
退撫:保險年資x(退休前最後一個月本俸x2)x2%

你不覺得訂法條的官員很妙嗎?
繳退休金保費時, 保費公式, 勞退=退撫, 勞保=公保
領退休金月退時, 給付公式, 勞保=退撫
勞退分24年或一次領回, 公保一次領回

名稱相反, 保障一樣, 用來迷惑不懂的國民很好用嗎?


saya wrote:
勞退(非終身俸)也...(恕刪)


『繳退休金保費時, 勞退=退撫, 勞保=公保
領退休金月退時, 勞保=退撫, 勞退=公保』

怎麼說呢?
cman4434 wrote:
『繳退休金保費時,...(恕刪)


請看#161, #179
政府負最終保證責任,因為軍公教的僱主是政府。退休金不是福利,是在職薪資的遞延給付,對民間受僱者負給付責任的,自然是各自的僱主,不會也不應是政府。

舊制的勞工退休金,看公司別,看職位,有不少能領的金額比新制多的多,現在改成新制,好處是保證了人人都能領,但某方面來說,是間接降低了僱主應承擔的給付責任,領到的總金額或許反而更少了。

勞工向軍公教爭退休金,類似台積電的員工向鴻海郭台銘爭福利,是搞錯對象,軍公教勞吵成一團,老闆們笑了,大家都忘了真正應該提升勞工薪資,利潤共享的是誰??
明年勞工基本薪資調高,假定是提高5%好了.
你們勞工朋友就向政府爭取每年都調高5%麻.我完全贊成.
連續調個八年,看看執政的人有沒有這個能力!
八年後,勞工退休就可以每月領很多錢,先恭喜妳們!

但是如果不爭取自己的待遇,反而努力削弱軍公教退休人員得待遇,錢終究不會轉進你家裡.

green0610 wrote:
政府負最終保證責任...(恕刪)


四大退休基金都是政府開辦, 而非雇主自行開辦
就像你繳商用年金保險, 保險公司付不出來, 說你不是我員工, 所以我不付你的年金保單, 我只付我員工投保的年金保單?
不是很好笑嗎?


看來 選菜英文 是沒什麼用
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