華航都已答應所有條件，空服員還要蛋洗華航??? (第18頁)

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171樓

2016-10-18 0:02

yagami7215 wrote:
禁止搭便車條款才是正確的

爭取權利是要付出代價的，參加的人在罷工期間是沒有薪水的喔

且罷工如果失敗，被雇主秋後算帳的風險很高

所以發起罷工的工會都會有禁止搭便車的條款

不然人家在外面吹風淋雨沒領薪抗爭，你班照上薪照領。等人家爭取來了才要坐享其成，沒爭取到還可以放馬後炮

這種騎牆派還有人要護航?

如果工會罷工爭取的是合理的待遇, 那公司不是也有責任要給其他員工合理的待遇嗎? 如果原本公司就提供了合理的待遇了, 那罷工的正當性在那裏?

Terry_65

Terry_65
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172樓

2016-10-18 0:06

洗風向? 沒必要吧? 公會荒腔走板的自私形象早就讓大家看清了
從他們把專機組員逐出那刻起....就已經把一手好牌玩爛了
現在又來吵禁搭便車, 貪婪形象指數爆表, 這風向根本不用洗, 不信? 就看這次能搞出甚麼碗糕吧....

7881974 wrote:
你以為他們是吃飽沒...(恕刪)

漢克先生

漢克先生
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173樓

2016-10-18 0:07

1.貪得無厭？賺的比你多，就不可以爭取更多！？
2.全民買單？華航民營幾年了？關你屁事？你自以爲老闆！？
3.同工同酬？公家機關？還是共產國家？從沒聽過同工同酬這玩意！？

當下次坐你隔壁的同事領的比你多時，記得不要抱怨，不要聲張⋯
記得要默默的自己辭職換公司喔！

集點貼紙

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174樓

2016-10-18 0:07

dzkae wrote:
這時你會找誰出來處理?工讀生還是老闆??...(恕刪)

當然是老闆啊

nkfcc

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175樓

2016-10-18 0:07

沒有加入這次罷工的其他人認為沒有同工同酬不開心，就自己再組一個工會去罷工啊。

至於人數太少會被忽視，也是他們自己站錯隊的結果。能怪誰？

這麼簡單的事都看不清楚的人是有什麼問題？

集點貼紙

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176樓

2016-10-18 0:10

OmegaSho wrote:
也只有台灣的勞方會...(恕刪)

台灣的勞方超奇怪，自己奴還看不慣別人有勇氣。

最常見的就是配合老闆打壓孕婦了，還會幫老闆算划不划算

明明一輩子都是小員工的命，卻操大老闆的心，可不可笑

dzkae

dzkae
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177樓

2016-10-18 0:13

集點貼紙 wrote:
當然是老闆啊...(恕刪)

那我就不懂為什麼版上一堆人都把矛頭指向空服員.....

a83hur1r

a83hur1r
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178樓

2016-10-18 0:12

我到覺得…
如果真的沒有問題的話…
基本上今天也不應該會出任何大事情阿？

green0610

green0610
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179樓

2016-10-18 0:15

為了非工會的員工抱屈之前可以先想想，既然有工會為何你不參加？因資方片面更改勞動契約，有人提出罷工為何你不響應?

參加工會也好，不參加工會也罷，都沒有錯，都是個人選擇。別人選擇抗爭，成功了便能享受勝利的果實，失敗了，被解僱被整被秋後算帳，請自行承擔。你選擇了安於現狀，不加入工會，不參與抗爭，那麼你自然無需承擔任何風險，不會有任何損失，同樣的，別人爭來的福利你也享受不了。

無關對錯，不同選擇，不同後果，自行承擔。這個問題在勞動權比我們先進的歐美國家根本不會是一個問題，在台灣，它竟然成了需要被討論，並且難以得到共識的問題，這才是最大的問題吧！

miamivice

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180樓

2016-10-18 0:16

beta710211 wrote:
你們爭來的福利，大家銘記在心
如果社會上每件事都要這樣算真的可悲
現在我的感覺就是加工會的去威脅公司，說沒加工會的不配有這福利
你說這樣的工作氛圍會好嗎??

一.是他們掙來他們的福利與我無關

二.社會上每件事不能這樣算也沒有這樣算的必要

三.該公司的"作法"就是要你這樣"感覺"這樣你就忘了工會其他訴求焦點

四.工作氛圍好不好是他們主觀認為的事沒有標準他們爽就好