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郭台銘重砲轟:行政效率太差 非必要不再回台投資


emeryville wrote:
更可笑的是鴻海裡面...(恕刪)


基本上就跟反核文青,在大熱天的,在反核咖啡廳,吹冷氣,吃下午茶,然後用筆電繼續上網反核一樣囉.
我還是要繼續享用核能發的便宜電力(我還是要領鴻海給的優渥薪水)
但我仍然要反對核能發電(但我還是要罵鴻海血汗工廠)
反駁不了就惡意檢舉,真是一群垃圾農企粉!

狗子2008 wrote:
郭去美國設廠是可預...(恕刪)


用美國工人做出來的apple..
台幣單價應該要破60K...
屆時apple的訂單是否還要給郭台銘.這是很大的問號吧..

要不就到美國實驗工業4.0..
廠設在美國,全機器人..自動輸送帶生產..

在台灣違反勞基法可以重罰兩萬了事..
在大陸違反勞基法可讓員工跳樓了事...

在美國違反勞基法....我還沒聽過美國違反勞基法的公司有啥好下廠的
在台灣,顏色對了,什麼都對了。顏色錯了,說什麼,作什麼事,都是錯的

axr6902421 wrote:
在美國違反勞基法....我還沒聽過美國違反勞基法的公司有啥好下廠的


所以美國不就是外移外包或是機械生產化嗎

michaelpudding wrote:
台灣的行政效率真的很差,就拿舊車報廢回獎勵金,及交通違規檢舉來說吧,都要等3~6個月才會有結果的,我是覺得要廢除公務人員特考,改公司化的徵人制度,且要有考績的,做不好就請你走人,薪水可以高一點,但就是看績效.


公家機關行政制度流程跟權責不改,換你上也是一樣!
axr6902421 wrote:
在台灣違反勞基法可以重罰兩萬了事..
在大陸違反勞基法可讓員工跳樓了事...
在美國違反勞基法....我還沒聽過美國違反勞基法的公司有啥好下廠的.(恕刪)

請問..
在台灣違反勞基法可以重罰兩萬了事...按台灣法律辦事.不喜歡請修法.
在大陸違反勞基法可讓員工跳樓了事...了事? 您知道後續如何處理嗎?
在美國違反勞基法....還沒發生.不過發生了就依法處理.抱著頭殻燒的也不是您.

別先急著抹黑.
前面很多人抹紅都還沒抹好抹滿呢.

michaelpudding wrote:
台灣的行政效率真的很差,就拿舊車報廢回獎勵金,及交通違規檢舉來說吧,都要等3~6個月才會有結果的,我是覺得要廢除公務人員特考,改公司化的徵人制度,且要有考績的,做不好就請你走人,薪水可以高一點,但就是看績效.

正解!

台灣公務員很多都是死背題庫考上的
更多是只會考試沒有能力更毫無服務熱誠

所以公務體系才會長期給人沒有效率、流於形式的印象

唉,這是現在台灣最讓人憂心的地方


我懶得說了...

有錢的人都走了,那麼剩下不就沒錢的老闆,還要提高薪水不就等者吃屎

越多投資,社會越願意接納這些有錢老闆,我們才有機會產生往上的拉力

那怕他只能提供十個就業機會,

趕走了一個都沒有,就不要一直叫,找不到工作...自己害得= =
stoak wrote:
郭台銘重砲轟:行政...(恕刪)


說得很有道理啊
除了速度慢還有可能因為各種莫名奇妙的因素停工,例如大巨蛋
michaelpudding wrote:
我是覺得要廢除公務人員特考,改公司化的徵人制度,且要有考績的,做不好就請你走人,薪水可以高一點,但就是看績效.

公司化徵人? 結果應該是一堆人靠關係當上公務員!

現在公務員就要打考績,太差也要走人,然後呢???
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