emeryville wrote:更可笑的是鴻海裡面...(恕刪) 基本上就跟反核文青,在大熱天的,在反核咖啡廳,吹冷氣,吃下午茶,然後用筆電繼續上網反核一樣囉.我還是要繼續享用核能發的便宜電力(我還是要領鴻海給的優渥薪水)但我仍然要反對核能發電(但我還是要罵鴻海血汗工廠)
狗子2008 wrote:郭去美國設廠是可預...(恕刪) 用美國工人做出來的apple..台幣單價應該要破60K...屆時apple的訂單是否還要給郭台銘.這是很大的問號吧..要不就到美國實驗工業4.0..廠設在美國,全機器人..自動輸送帶生產..在台灣違反勞基法可以重罰兩萬了事..在大陸違反勞基法可讓員工跳樓了事...在美國違反勞基法....我還沒聽過美國違反勞基法的公司有啥好下廠的
michaelpudding wrote:台灣的行政效率真的很差,就拿舊車報廢回獎勵金,及交通違規檢舉來說吧,都要等3~6個月才會有結果的,我是覺得要廢除公務人員特考,改公司化的徵人制度,且要有考績的,做不好就請你走人,薪水可以高一點,但就是看績效. 公家機關行政制度流程跟權責不改,換你上也是一樣!
axr6902421 wrote:在台灣違反勞基法可以重罰兩萬了事..在大陸違反勞基法可讓員工跳樓了事...在美國違反勞基法....我還沒聽過美國違反勞基法的公司有啥好下廠的.(恕刪) 請問..在台灣違反勞基法可以重罰兩萬了事...按台灣法律辦事.不喜歡請修法.在大陸違反勞基法可讓員工跳樓了事...了事? 您知道後續如何處理嗎?在美國違反勞基法....還沒發生.不過發生了就依法處理.抱著頭殻燒的也不是您.別先急著抹黑.前面很多人抹紅都還沒抹好抹滿呢.
michaelpudding wrote:台灣的行政效率真的很差,就拿舊車報廢回獎勵金,及交通違規檢舉來說吧,都要等3~6個月才會有結果的,我是覺得要廢除公務人員特考,改公司化的徵人制度,且要有考績的,做不好就請你走人,薪水可以高一點,但就是看績效. 正解!台灣公務員很多都是死背題庫考上的更多是只會考試沒有能力更毫無服務熱誠所以公務體系才會長期給人沒有效率、流於形式的印象
唉,這是現在台灣最讓人憂心的地方我懶得說了...有錢的人都走了,那麼剩下不就沒錢的老闆,還要提高薪水不就等者吃屎越多投資,社會越願意接納這些有錢老闆,我們才有機會產生往上的拉力那怕他只能提供十個就業機會,趕走了一個都沒有,就不要一直叫,找不到工作...自己害得= =
michaelpudding wrote:我是覺得要廢除公務人員特考,改公司化的徵人制度,且要有考績的,做不好就請你走人,薪水可以高一點,但就是看績效. 公司化徵人? 結果應該是一堆人靠關係當上公務員!現在公務員就要打考績,太差也要走人,然後呢???