brotherneilss wrote:
都沒辦法賺的比退休...(恕刪)
+1 , 相當同意～～～
軍公教一大堆100％
實際上還會超過因為還有些補助跟慰問金
每個月都有人退休
民國7x年退休的還活著一樣要領
這些人像是永遠不用做事領一樣錢的公務人……而且越來越多
每年沒進幾個公務人
繳5000一萬兩萬都沒有用，本來制度就有問題$出不赴入
何況在職的越來越少錢燒的更快更多
不中止會拖跨整個國家
這比什麼無用的建設或採夠案都來的可怕
因為不是一筆錢浪費掉停損或貶值在那而已
而是每月都有人退休每天都在增加國家和勞工大眾的負擔
每年要花2500億養這些人
而且一直在增加中………
在重視老年化社會的年輕人被壓的喘不過氣問題前
這錢坑不堵起來就先摔下去了
房市小牛 wrote:
1.84%退休公務員...(恕刪)
又是這個版主...
個人分享一些想法
看一串下來有些資料很奇怪
最近政府提出的很多公務人員改革政策
最早從上任提到的
1.退休要100制(65年齡+35年資)
2.國旅卡限制消費旅遊業
3.最後的退休後不得兼職或做正職
(個人覺得這個違憲, 但是旋轉門條款還算合理)
都在對現職公務員(事務官)開刀?
怎麼不檢討已退休的部分呢?
個人覺得所得替代率太高都該減少
舉例來說高考三級如果滿滿屎運
薦任卡七等退休
月薪約60K乘上替代率0.46(勞工所得替代率平均)
= 27K
個人覺得應該限制請領上限值
配合公保選擇繳納最高費率才能領多少
讓現職的自己想辦法去運用
一直讓現職去養退休
還蠻奇怪的邏輯
自己退休想過得更好那是自己該想辦法吧?
反而覺得現職為什麼要被剝削
這才不符合公平正義
謝謝大家
其實滿奇怪的，一提到高薪勞工，就是人家賣血賣肝，難道所有軍公教都整天閒閒在家沒去上班就能領錢？
其實滿奇怪的，政府和私人機關簽訂合約，拿到的款項，就是業主合法所得，沒人會說那是納稅款，軍公教付出勞務的所得，性質完全相同，卻成了領大家的血汗錢？
勞工退休金不夠高，因為僱主提撥的少。想要提高，叫老闆拿出錢來，軍公教想要福利，同樣要去跟政府僱主爭，兩邊都領人薪水的互吵什麼？
這世上沒哪樣工作不需付出，職業無貴賤，所得有高低。
無產階級專政，吃大鍋飯，那套老共早搞過了，大大的失敗，從這版上能看出，很多人還認不清，現今是資產階級至上，槍口不對著資方，反而成了被統治階級整天互咬，奇哉怪也~
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