wangchungte wrote:
既然是不對,把他修正也是剛好而已
不對的東西多了
十年來台灣明明經濟有成長. 新鮮人倒退22K起薪
濫用責任制無視勞基法超時加班
放寬外勞限制
各項國家優惠補貼等等
跟自己薪水福利最攸關的項目沒幾個在乎. 卻要在乎跟自己幾乎沒關聯的軍公教待遇
不管哪個企業..
最基層的員工收入都不會高到哪去..
算他一個月35K好了..
一個普通家庭..
伙食費水電費,小孩子每個月的補習費,油錢,
房屋貸款汽車貸款,
有的還有保險費,
這樣扣一扣..其實剩下不多..
很多基層的員工少了那百分之幾的補助福利,
其實對家裡的開銷來說,是有可能會有影響的..
對,會有人說:"領的多的時候開銷大..沒得領自己活該.."
但是當人手頭寬裕的時候,誰不希望能讓生活好些,能給孩子多些呢?
強調基層,其實可能是為了說明,
砍掉這些福利..
其實對上面的人來說真的不痛不癢..
但是基層的員工呢?
一個月領35K的基層員工,和一個月領250K的高層主管..
你問他他的薪水裡的15%多不多,
我想答案很清楚..
前面有版友提到,
軍人40幾歲就退伍,領錢領到老死..
但是比起一般工作的人來說,
40幾歲退伍的軍人,
是很不容易中年轉業的..
以前還有可能轉保全業,開計程車,
但是現在很多行業看到你40幾歲,
都不會列入考慮..
至於退休金..
說實在的~
不同軍階能換到的退休金,
是不一樣的..
一個中校退伍的軍人,
跟一個上校退伍的軍人,
(不過才一個階級之差..)
退休金可以領的就有差..
再說...
並不是每個退伍軍人退休金都自己用的爽爽的呀...
就算一個月40K的退休金,
是否一樣要用在家裡的開銷上呢?
飲食,交通,水電,孩子的教養費和教育費(一般孩子還沒上大學之前大概都還要煩惱這部份唄?)
這些扣掉了之後,
還剩多少呢?
只能說,
每個行業都有他不容易的地方,
小老百姓都苦,不好過,
就算是基層的公務員,國營企業員工,
大家買菜都還是用一樣的錢,
別說教育補助,補習班也不會因為父母的職業而幫你減少學費,
何苦因為那些只會出一張嘴的政客講一講,
就批判其他人呢?
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