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鐵證如山~三立新聞報導軍公教領超多,勞工非常可憐!

陳小春2525 wrote:
有個方法不知是否可行,高薪高物價如何?


其實這版上,很多人都說願意像公務員一樣月繳5000元以上,報酬率不高無所謂,可以放棄勞保的高報酬。
但事實上很多勞工繳不起高保費。

那何不政府設立1~10級的保險,全民適用。

如
第一級,個人保費500,報酬率15倍。
第二級,個人保費1000,報酬率14倍。
.
.
.
.
第十級,個人保費5000,報酬率6倍。

實際金額由精算師精算,原則就是保費愈高,報酬率愈低,

轉換高等級,需一次補繳所有含利息之保費,降低等級,不退費。

這樣想跟公務員一樣月繳5仟,退領好幾萬,還是要繳低保費,獲得高報酬,任君選擇。

球德洛 wrote:
問題的核心是,就算砍了軍公教的錢,這些錢落的進勞工口袋嗎?...(恕刪)


+1我的疑慮是這個........
pwwang wrote:
其實這版上,很多人都...(恕刪)

其實不用問也知道 實際執行絕大多數勞工會選擇低繳高報酬
那些原本就領現金的、需要養家活口的、有點投資腦袋的人一個月被扣5000 幾十年後才能領 還要怕後幾代的人叫你肥貓要砍你的退休金 傻瓜才選多繳
會選多繳的 大概就是那些沒有退休金也能活的很滋潤的家庭

陳小春2525 wrote:
那有那麼少...一...(恕刪)


一看報導跟留言就覺得很鬼扯, 不好意思, 等你是高雄人, 還有一票同學在中鋼,

你再來跟我說中鋼薪水很高這件事!

中鋼現在很多一流大學, 或是國外名校回台灣的員工, 月領四萬多很高?

對拉, 曾經因為業績很好, 所以獎金比較多, 還是你認為一家上市公司大賺錢, 不應該分獎金給員工?

但鋼價爛幾年了, 業績不好就沒獎金, 如果不領獎金的話, 中鋼底薪很爛, 新聞不會告訴你的.



chanmingtao wrote:
這個政府已經開始說話不算話了

我們還要相信嗎...(恕刪)




pwwang wrote:
其實這版上,很多人...(恕刪)


我覺不會相信網友說的..他願意每個月繳5千..說這樣的投資報酬率有多高..

勞保自行負擔繳的錢...就讓一堆網友在那邊高喊不想繳..說繳勞保不如自己把這些錢拿去投資

健保更誇張.....一個月繳多少錢??但是有多少網友整天在那邊喊著要讓健保倒..說她們不想繳這筆費用..

網友說的話...聽聽就好....在沒遇到之前各個拍胸鋪.....遇到了之後...還剩下多少人拍胸鋪就不知道了

algerno2 wrote:
我覺不會相信網友說的..他願意每個月繳5千..說這樣的投資報酬率有多高..

勞保自行負擔繳的錢...就讓一堆網友在那邊高喊不想繳..說繳勞保不如自己把這些錢拿去投資...(恕刪)


月繳五千,退休後領7萬,這種超過7%投報率保單要去哪找?
買不買的起要看工作穩定或不穩定,像台塑那種就非常願意買。
陳小春2525 wrote:
月繳五千,退休後領7...(恕刪)

月繳5000 四十年後月領七萬....
這種保單只有沒幾個人會買

陳小春2525 wrote:
月繳五千,退休後領7...(恕刪)



如果照你的邏輯跟算法
那月繳幾百
之後月領一兩萬的投報率
你也覺得很高瞜
家菲狗 wrote:
如果照你的邏輯跟算法
那月繳幾百...(恕刪)


那也要工作穩定跟遇到好老闆阿,一般的勞工大都50歲以後就要吃自己了。
若你是老闆,你要請22k的年輕人還是45k的50歲老人?
你希望工廠是年輕有活力還是變成養老院?
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