我武維揚 wrote:
信賴保護原則呢？軍...(恕刪)
1.低薪工作一輩子？我再提醒你一次，軍公教調薪快30年了。
2.你知不知道台灣大部分勞工的平均薪資低於國民平均所得？這是貧富兩極化，中產階級消失的結果，軍公教目前只能緊抓著國民平均所得的尾巴，也岌岌可危了。所以你所謂的合理退休金大概是天龍人的概念。然後你有聽說哪個國家退休後領得和退休前差不多的？希臘？拿國民平均所得來比就已經錯了。
以上只是先吐槽，重點是信賴保護原則。
如果要說信賴保護原則，
那麼不只是已退休的軍公教，現任軍公教的退休制度也是完全不准修改，
否則就是違反信賴保護原則。
所以，照這個邏輯，只能改革未來新進的軍公教。
如果只改革未來的軍公教，
為了讓現職以及已退休人員能夠維持很年輕就退休而且領很多，
未來的軍公教只好80歲才能退休，薪水50%用來繳退休準備金，
退休金是現行的一半，
只有這樣，才能達到收支平衡。
你認為可行嗎？
