500gb wrote:
請問您是在那份國營企業招考簡章看到員工子女加分條款...
不是"睦鄰條款"喔！
有看到趕快拿出來給媒體，保證罵死..
如果不是親眼所見..那就..
中國鋼鐵公司就是其一, 員工子女加分10%. 招考簡章白紙黑字.
你也說對了, 上了報紙以後,的確被罵的半死. 報紙/電視都登了很多次.
中鋼公司也說給社會觀感不好,今年開始取消員工子女加分.
中鋼公司的總經理,他的公子也 "剛好" 在中鋼上班.
當然, 你也可以說中鋼不同於台電/中油,它是 "上市的民營公司".
中鋼是由政府控股,總經理與董事長由政府任命, 甚至隨政黨輪替.
在林益世的地勇弊案中,連鄒董事長都自己說中鋼是國營企業, 對於立委與上級的關說,
必須有所回應.
還有, 前省屬行庫也一樣,三商銀/台企銀就更過份了.
一般人得參加筆試,與五湖四海的英雄豪傑一起在考場拼殺,才能通過筆試,
參加面試.
員工子女,不是考試加分, 是連考都不用考,是不用筆試的.
退休員工可以 "推薦"一名大學畢業的子女,不用參加筆試,
只要通過內部的 "面試"就能拿到鐵飯碗.
當然, 你也可以說這些全都上市了,不是國營企業.
不過,這些公司是由政府100%控制, 這些奇怪的陋習, 也只有這些政府控制與經營的
公司才會有.
用人不惟才,員工子女加分,員工子女不用考試. 一般私人企業有這樣鼓勵員工子女
進公司和父母一起在同一家公司上班的嗎?
...(恕刪)
