為公務人員發聲！！ (第15頁)

JimyKing

JimyKing
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141樓

2012-12-22 14:49

如果是貢獻高、產出高，那領高薪那我沒意見
但公務員的待遇僅只是建立在"考試"考贏了
很會考試有什麼用??又不是要甄選補習班老師
會不會做事才是重點，考試頂多就是敲門磚，不該是職業保障

a24976440

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142樓

2012-12-22 15:55

高薪是多少?

貢獻高，產值高
這要如何量化。

破百請吃雞

破百請吃雞
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143樓

2012-12-22 16:19

摘要勞委會「行政院勞工委員會八十九年九月十四日台八十九勞動二字第○○二八七八七號函」之內容：

「勞工尚未休完之特別休假如係勞工應休能休而不休者，則非屬歸責於雇主之原因，雇主可不發給未休完特別休假日數之工資」，所稱「勞工應休能休而不休者」，係指勞工拋棄特別休假之權利而言，勞工既然拋棄特別休假之權利，則雇主可不發給未休完特別休假日數之工資。」

也就是說，勞工你自己不休特休假，是你自已的事
今年度過去了，你沒休完，那就算了
老闆願意讓你延到明年休，那就是福利了啊

咱偉大的公務員，自已不休假，還要人家逼你休
可以不用給的特休假未休工資，還要人家折換成錢給你
還有人說，我14天薪資不只16000，所以是變相減薪

靠腰
這是勞委會說的哦
特休假沒休完，不用給錢哦
要嘛你就休完啊
又沒人逼你不要休
公務體系有請特休假被為難的情形嗎
就算有，也不會比私人企業難請假吧

唉，算了
反正勞委會是管勞工的
不是管公務員的
勞工特休假沒休完，是你自已不休
但是工務員沒休完，政府應該想辦法給予補貼

官啊

公務員拿16000在國內消費
所以有很多商家受益，可以刺激經濟
好啊
全國國民再發一次消費券，也可以達到這個目的啊

潘達

潘達
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144樓

2012-12-22 18:13

砍國民旅遊卡剛好而已，有什麼好抗議的？還是開版大是故意引別人發砲？

JimyKing

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145樓

2012-12-22 22:54

a24976440 wrote:
高薪是多少?貢獻高，...(恕刪)

一個工作需要60分的人才，那這個工作就只需付能聘到60分人才的薪水
就算是90分的人才要來做，一樣最高只願意付60分薪水
這當中如果有合格人才願意拿更低的薪水求職時，則現職者必須降價競爭，否則走路
基本上，就是把民間企業聘僱的市場機制加諸在公務員身上

axr6902421

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146樓

2012-12-23 18:54

bbvvccjojotv wrote:
國民旅遊卡早就弊病叢...(恕刪)

這種東西早該廢掉了.

該給的就發現金給人家,要不要旅遊那是人家的自由..

不該給的就廢掉,搞啥名目發個國民旅遊卡,只有公務員才算國民嗎?..

我從前的女友就是公務員,在士林上班..

每次為了這國民旅遊卡,還得開車載他去蘆洲買金條..

stanphill

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147樓

2012-12-23 19:12

axr6902421 wrote:
這種東西早該廢掉了....(恕刪)

刷國旅卡買金條，接著直接再變現，這也是換現金的好招。

guitar099

guitar099
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148樓

2012-12-24 0:55

不爽你也來考啊......哈拜託如果我去考你還有機會當公務員嗎?? 我認真起來連我自己都會感到害怕

無賴正義

無賴正義
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149樓

2012-12-24 8:46

stanphill wrote:
刷國旅卡買金條，接著...(恕刪)

你可能沒做過功課

珠寶銀樓業刷了無法請款喔~

axr6902421

axr6902421
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150樓

2012-12-24 11:14

無賴正義 wrote:
你可能沒做過功課珠寶...(恕刪)

你可能孤陋寡聞.

酒店都能開出五金用品的發票了

珠寶店開張住宿的發票有何難度?