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宏達電的窘境.... 也是台灣的窘境??

s196wj4 wrote:
因為徵人困難...(恕刪)

簡單的說就是想省錢,
用本勞,不爽就讓你上報,動不動就投訴
加上政府鼓勵用外勞
外勞凹死他們也不敢抱怨!

給那什麼鬼薪水,又不能養家,又要被當衛生紙
現在反過來說本勞不配合?
呆灣人隊無良企業容忍度真是一流

再重申一次
除非HTC不用外勞,約聘
不然我不可能買它的東西
啥?它不缺我這個客人,那我會對身邊的人廣為宣傳
一切都是幻覺,嚇不到我的

frankie9221 wrote:
我用哀鳳很久,但在我...(恕刪)



有少少地方不能認同
納稅=是義務和責任 所以避稅是可恥的行為 在當地賺錢了就需在當地繳納稅金,
是很平常的事.沒有什麼偉大
看電影經常有的情節:[富豪對著警察大嗆:你們的薪水全是我納稅,還不快幫我XXXX啥啥啥]之類

納稅多少≠為自己的國家做多少事情≠愛國
納稅多的人/公司≠比納稅少(沒納稅)說話大聲


難道要
為自己的國家做惹甚麼???納稅嗎?是納惹多少稅??幫助弱勢團體嗎???幫過多少團體????做義工嗎??? 之後,
才能批評 才能正面的建議 才有幫助?? 才能發言??
他們的發言如有問題,自然要為自己的言行負責任.


要在世界有個自己的台灣品牌本來就不是一件容易的事情,好珍惜自己身邊的每一樣東西比你在這邊抱怨東抱怨西為惹反對而反對,會來的更有意義!!

看來大大你沒認真看看那些 批評 建議 反對 的回文
其中有很多說的有道理的
別一竿子打翻一條船
在你批評別人時,也要想想自己
h版有大量廣告帳號長期在發文推文吹捧HTC。01證實並關閉他們不少帳號,但關不完的
越來越胖了....
明明只把台灣當血汗基地,上層可以撈的更多
現在扯那什麼對台灣貢獻!養活15000人的家庭
給的那點薪水是很高嗎?夠讓員工養家嗎?
用派遣朝不保夕的!
又東刮西刮國家的資源...
現在在外國吃鱉了,才反過頭來要我支持國貨!
免了吧!回歸產品品質、CP質拿出來!
只會要求員工要有高CP質、消費者就不能要求你的產品有高CP質嗎?
對啦、用庫存的CPU去超頻、賣的跟國外一樣貴
國外的收入比臺灣人高了多少??
對營收真的CP質很高...
一切都是幻覺,嚇不到我的
真的
一堆台清交高學歷學子進到HTC
每天做的要死要活的
也沒有比竹科其他工程師多領多少
相對於HTC用台灣這群"廉價勞工"
真是得了便宜還賣乖
不要說跟歐美比
有種就給你下面工程師和三星行動一樣的薪水

aorangeman wrote:
6月12日回文, 請...(恕刪)


有了宏達電, 也許有些人的生活更愉快.
上層可以的更多愉快.
上層可以撈的更多
台灣還是要當宏達電的血汗基地

還有他是台灣品牌,但他在全球賣絕不是全MIT,MIT的比例真的不多
別忘記他還有MIC之類

但我想你應該不至於因為一顆 CPU 就心生怨懟, 恨死宏達電吧? <<<你真的不懂消費者的心態
h版有大量廣告帳號長期在發文推文吹捧HTC。01證實並關閉他們不少帳號,但關不完的
台灣企業
呵呵
有點年紀又有點閱歷
就會知道為什麼會陷入窘境

本來是不想說啦
約略提一下
話說那個第一大小姐
手中企業曾經幾何?
若真的有心用心真心經營
二三十年來所有的技術資金與企業規模整合
早就成為數一數二的國際企業
我想規模就算及不上三星蘋果
也應該所差無幾

好比台積電的領導者夠好夠用心
二三十年後果然成國際一哥
這樣的領導者台灣也就這麼一個而已
再也看不到了

有些領導者
就不同了!!!
人還在舊的大公司當領導
有了新主意新技術新整合
趕快拿去開一間小小新公司
小小公司當然賺大錢
然後呢?是誰會接著賺大錢?

三星如果以台灣企業慣用的模式經營
早就被分成100間小公司
然後倒掉50間
剩下45間半死不活
然後5間比較小的新公司在大賺錢
股價破千.....
好諷刺呀!!所以HTC規模小要怪台灣人?
看看蘋果好了
幾十年的堅持持續投入研發
才重新掌握新的契機
要是台灣企業?
早就股價炒作完
股本太大放給他爛
變成雞蛋水餃股後
掙扎個幾年後蘋果早就倒在台灣股市中了

所以有人說HTC規模真小
被蘋果欺負
被三星欺負
你會覺得HTC真可憐?
我只覺得真可悲
可悲的不是HTC
可悲的是台灣人
平民百姓看不到真相
傻傻的笨笨的幫人抬轎
人家可是賺的爽呼呼呀
可悲又可憐的愚蠢台灣人呀
早點醒過來吧

ManTW wrote:
公司負責人的誠信很重要?? 或許吧!!

但我找了一下新聞,她有賄絡別人嗎??好像是沒有!!頂多就是某款手機的CPU改過但沒有出來說明罷了!!

但.....據我知道,三爽在當地可是有買通政府官員的喔!!

買不買官員是一回事
HTC也入股媒體了,也表態支持特定政黨了

公司有公司自己為了達到目標而做的小手段
但重點是,只有HTC接連做出對消費著不誠信的事情



奇怪了,為了台灣OP線上建教生/外勞/約聘,一個也不少呢,尊重一下勞基法難嗎,公司這麼偉大幫台灣打全世界,那為什麼不幫幫自己本國的勞工提升到該有的生活水平該給的就給,怎麼這麼奇怪到了國外加班費照核發了約聘消失了產假也準了
台清交一些好的畢業生都過去了,那什怪異工時,薪水給的有競爭力有餵飽這些優秀員工嗎,連賣肝的錢都快賣輸人家了,這些人的能力至少等同中國韓國最優秀最刻苦耐勞的RD吧,公司能給優秀人才好的未來嗎,很明顯的就是在公司的領導下那些人的生產力沒辦法好好發揮罷了

不要再說什麼藍綠內耗,08年之後已經沒有內耗幾乎只剩一條藍藍路了,公司也選對邊了,怎麼沒有辦法一飛衝天呢

sonic172 wrote:
台灣企業
呵呵
有點年紀又有點閱歷
就會知道為什麼會陷入窘境

本來是不想說啦
約略提一下
話說那個第一大小姐
手中企業曾經幾何?
若真的有心用心真心經營
二三十年來所有的技術資金與企業規模整合
早就成為數一數二的國際企業
我想規模就算及不上三星蘋果
也應該所差無幾

好比台積電的領導者夠好夠用心
二三十年後果然成國際一哥
這樣的領導者台灣也就這麼一個而已
再也看不到了

有些領導者
就不同了!!!
人還在舊的大公司當領導
有了新主意新技術新整合
趕快拿去開一間小小新公司
小小公司當然賺大錢
然後呢?是誰會接著賺大錢?

三星如果以台灣企業慣用的模式經營
早就被分成100間小公司
然後倒掉50間
剩下45間半死不活
然後5間比較小的新公司在大賺錢
股價破千.....
好諷刺呀!!所以HTC規模小要怪台灣人?
看看蘋果好了
幾十年的堅持持續投入研發
才重新掌握新的契機
要是台灣企業?
早就股價炒作完
股本太大放給他爛
變成雞蛋水餃股後
掙扎個幾年後蘋果早就倒在台灣股市中了

所以有人說HTC規模真小
被蘋果欺負
被三星欺負
你會覺得HTC真可憐?
我只覺得真可悲
可悲的不是HTC
可悲的是台灣人
平民百姓看不到真相
傻傻的笨笨的幫人抬轎
人家可是賺的爽呼呼呀
可悲又可憐的愚蠢台灣人呀
早點醒過來吧


說得真好~有些倒掉的不是因為技術不好,而是因為經營者的心態,稍有風頭不對勁,撈了就跑不想永續經營...
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