zerokiller wrote:
沒錯，勞保月領己經是很低了，軍公教的所得替代率遠高於勞保，勞保要改革之前，軍公教得再改一次，那才合理
大家都不要領
從股市賺錢各憑本事
這樣也可以彰顯執政黨的股票政績
god52101314 wrote:
12% 雇主全額負擔...(恕刪)
12%太多....我也搞不清楚公務員是幾%
那乾脆雇主不用提撥好了
。灌在薪水中。或是換成雇主給1%~3%。其餘自己提撥
這樣帳面上也好看。
有些人不想給政府炒股。勞工自己管理。
提繳勞工退休金相關規定
雇主提繳之金額，應每月以書面通知勞工。
雇主應置備僱用勞工名冊，其內容包括勞工到職、離職、出勤工作紀錄、工資、每月提繳紀錄及相關資料，並保存至勞工離職之日起五年止。
勞工依本條例規定選擇適用退休金制度相關文件之保存期限，依前項規定辦理。勞工退休金條例第21條定有明文。
雇主應為適用勞退條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。
雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資6%，勞退條例第6條第1項、第14條第1項定有明文。
同條例第31條第1項規定，雇主未依該條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償。
還要勞工自己去告。
政府不會倒.....公司或倒閉啊
多年前 天下雜誌有寫到.....
除了薪水、年終與帶薪休假，你曾要求過退休金福利嗎？台灣企業主動提撥額外退休金的佔比，在亞洲敬陪末座。在亞洲13個市場中，台灣政府的法定強制退休金提撥比例不僅比中國、新加坡和越南差，企業額外補充的退休辦法也是亞洲倒數
果然是奴性很重。沒救了。都最後一名。
Xantia_L wrote:
政府不會倒.....公司或倒閉啊
多年前 天下雜誌有寫到.....
除了薪水、年終與帶薪休假，你曾要求過退休金福利嗎？台灣企業主動提撥額外退休金的佔比，在亞洲敬陪末座。在亞洲13個市場中，台灣政府的法定強制退休金提撥比例不僅比中國、新加坡和越南差，企業額外補充的退休辦法也是亞洲倒數
果然是奴性很重。沒救了。都最後一名
有政府 好安心
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