ENDDY wrote:私人企業上班打混的人多 ?還是公務員上班打混的人多 ?.. 如果是壟斷型大企業,因為胡搞瞎搞,公司不會立刻倒掉,還有財力慢慢腐蝕,所以大型私人企業打混的人,其實不會輸給公家機關,一樣都是主管成天鬥來鬥去,正事不做。這是我某朋友的感想,從公家機關辭職後到某大上市公司去,感想是兩邊腐敗程度差不多所以是私人企業還是公家機關,一點都不重要。重要是有沒有讓他們競爭求生存的環境?用各種法律保護,做不公平競爭的大公司,又沒有社會責任感,只會更爛不會更好這種只要私人企業就是好的思維,毫無根據莫名其妙。除非把他們拆分成很多中小企業,讓那些愛打混內鬥的企業自行倒閉,才有可能實現
乾脆在公務員辦公室內加裝收音的監視器對準每個公務員辦公桌的視訊放上網讓閒著沒事幹的記者網民不定時查勤這樣不就知道有沒有正常上班而不是邊上網邊上班導致勤務無法在上班時間內完成,而是要拖到下班後半小時內才完工領加班費
Lisa_Hsu wrote:看來不見得是亞斯柏格症,可能是反社會人格...(恕刪) 嗯,Lisa你的觀點很好,犀利!我就傾向歸納其為反社會人格,例子太多...就以砍掉加班費、交通費這一項而言我的解讀就是很標準的新官上任的三把火SOP之一任何官僚體系,一定有一套行之已久的規則,以及那個規則下的既得利益者新官上任,先把規則廢掉,資源收回來,當然造成哀鴻遍野式的憤怒與不滿可是,資源在手,就可以按照自己的利害關係去分配,創造新的一批得利者這些新的得利者,自然就成了你的擁護者了,這是收編前朝舊臣的基本動作有啥好大驚小怪的。。柯P厲害的地方就是明明城府很深,卻做出一副素人顢憨狀就好像假裝手殘,就算弄破碗人家也不好意思責備呀,呵呵我建議你用這個做主題開版,我們來長期追踪這位subject
交通費是津貼性質,執行也算嚴謹,要廢除也不是不可以, 大家共體時艱,但不要說臺北市「竟然」有交通費可以領,好像說交通費是多麼罪惡,民間機構對員工不也是照顧有加,留才育才....這是人力資源領域的事情,某些人士結合媒體污名化政府, 令人噁心, 包括kp
Lisa_Hsu wrote:如果是壟斷型大企業,...(恕刪) 實際上來說,未必壟斷型的大企業才有內鬥,一般中小企業內鬥也很兇。不要特意去捧私人企業管理有多棒,那是老闆們檯面上講出來拼面子。不少企業內鬥之凶,只是外人不知而已。另外,越大企業的官僚氣息,有時候比公家機關還要嚴重。每每看到媒體說私人企業多靈活之類,我只很想跟記者說,你去企業裡面上個幾個月的班。我記得以前很多文章都在譙責任制和不給加班費,把企業主譙的跟十惡不赦。現在是怎樣,年輕人的救世主“柯”出來幹同樣的事情,年輕人就乖乖同意這種剝削。好笑!!只能說,以前政府沒有這樣幹,企業主可能被譙的還無話可說。現在連台北市政府都這樣幹,企業主可以大聲地告訴底下員工,以後都沒有加班費,柯神也是這樣做。哪天柯把所有台北市政府的公務員改成派遣,應該也會有一堆傻蛋拍拍手,民間的企業主繼續高高興興地把正職員工改成派遣。反正神都這麼做了,身在人間的企業主,也得是要遵照神的旨意。這幾天看這些新聞,覺得最大的笑點是,以前罵政府站在資方的事情,柯全部都做了,還被一堆人捧。所以以後要做任何事情之前,先造神,神說的都是對的。