怪了,郭董講的22k不合理 ,明明指的是大學畢業的好嗎,高中職畢業的作業員,跑出來po甚麼薪資單,不是讓事情更複雜嗎??........................................................群創表示,爆料者以作業員要求大學生36K薪水,或以本薪與全薪不同名詞混淆視聽,實為謬誤。(以上節錄自中央通訊社)2014.5.11........................................................台灣的網路造謠實在太氾濫,也太容易了,希望能揪出梁小花其人 ,遏止歪風.
Irene1058 wrote:怪了,郭董講的22k...(恕刪) 人家都說是每月薪水,月薪就是你每個月領多少,,就是有人玩弄文字說底薪而各項津貼就是每家公司都不一樣,像服務業或業務等,很多都是沒底薪或底薪低於22K,那這些公司都等著被告好了郭董對員工求和工作很操本來就一向如是,但至少該給員工的都一定會給,而且他是唯一站出來批評22K的老闆,若樓主覺得他在騙人,就拿出更多的證據給媒體,既然你說很多人就把所謂"很多人"的薪支單拿出來給媒體,讓大家看什麼才是真相
Irene1058 wrote:郭董講的22k不合理 ,明明指的是大學畢業的好嗎,高中職畢業的作業員,...(恕刪) 有嗎? 我沒看到郭董有說大學生 我只看到他說工業界 也許你可以提供現場影片?郭董 說到要做到啊 網友有點名了22K工業界的企業 趕快出手吧
L.A.1113 wrote:有嗎? 我沒看到郭董...(恕刪) 你可能要先把22K這詞彙先Google還是Wiki搞清楚在發言了。這本來就是指大學生。類似梁小花這種高職生領22k是超乎行情價了。有20k就很佛了。大眾電信不算,謝謝指教,通訊服務屬服務業。
呵呵有人又在配合媒體混淆視聽嚕人家本來就是在指大學畢業月起薪相關論述開記者會提出證據也都在說這個現在個人又自創標準~不是每月能領到就不是"薪水"說還說錯全勤你正常上班又那裏會領不到?還斷章取義只挑對方一席話來說一看即知標準的自圓其說現在開始媒體聯合鄉民操作模糊條件轉移焦點剛開始拿月"底薪"要來打臉打不成22K後面就乾脆把學歷拿掉只論"本薪"這次若還炒作不成下次會不會改拿不論工時一切光拿實領來說?說不定等風頭過了人淡忘了這些人就會開始造謠掐頭去尾說中間(郭董以前說謊不是都領三萬六,有人只領一萬六還有薪資單證明)老套劇本用都用不膩一在考驗他人智商與記憶力在目的之下手段道德完全不顧
kiki5768 wrote:你錯了,像這請產假是...(恕刪) 勞基法第五十條規定「女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應停止工作,給予產假四星期。前項女工受僱工作在六個月以上者,停止工作期間工資照給;未滿六個月者減半發給。」貼給你參考。產假跟留職停薪是兩回事,若雇主要求妳姐姐要以留職停薪的方式請產假,請去勞檢所檢舉雇主。那種方式是變相規避薪資給付,用非自願性失業的方式來讓勞保局給付非自願性失業補助 (也就是投保薪資60%) 給妳姐姐,這真的很惡劣。這請各位女性一定要搞清楚,不要被雇主蒙混了。也請各位雇主真的要本於良心經營,別苛刻員工。