你要發多少錢給員工你覺得合理? 這個問題很有趣~值得思考~你給員工錢的標準在哪裡?
是"良心" 還是 "績效"
如果是良心~那面對績效不好的員工還因該給他因有的福利保障嗎? 那套用在公務人員也一樣嗎?
如果是"績效"才合理~那就應該是看績效給薪資鼓勵~績效不好~只好淘汰~就跟公務人員一樣也該檢討~不能再
當鐵飯碗~
薪水其實是要看貢獻度定奪會更合理一些~政府民間都一樣~
政府不要亂訂啥基本工資~搞得勞資對立吵來吵去~
政府不要圖利財團~減稅~保護政策~讓企業了解該負起更多的責任~
然後把勞工權益保護好
制度建立好~才有良性發展~
不然再下去只是越來越慘....
Beneath this mask there is more than flesh.
Beneath this mask there is an ide
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